[banzhu9999]

:010: 小弟有一个问题要向在印刷界里已经摸爬滚打的前辈请教
为什么现在的印刷厂找纳贤才对他们的学历的要求都很低.而我们大学生就不要求这样的学历.我觉得印刷是一个技术要求很强的职业.就是要求要于良好的印刷方面功底的人在工作时间中才能更好的将技术与生产相结合,力求创新,从而达到优化工艺,提高效益的目的.
但是现在却发现大学生在印刷厂没有用武之地,很少有印刷厂在招聘人才是要求是大学生?
大学生虽然在实际操作经验方面没有那些多年从事印刷方面的人强,但是大学生具有扎实的印刷方面专业知识的功底,而且大学生的自学能力很强,用不了多长的时间就会成为印刷厂的骨干人才,但是为什么大学生在印刷界没有用武只地 ,还请各位印刷界的前辈深思
QQ:361127865

[huangweizhu1229]

作者: banzhu9999

:010: 小弟有一个问题要向在印刷界里已经摸爬滚打的前辈请教
为什么现在的印刷厂找纳贤才对他们的学历的要求都很低.而我们大学生就不要求这样的学历.我觉得印刷是一个技术要求很强的职业.就是要求要于良好的印刷方面功底的人在工作时间中才能更好的将技术与生产相结合,力求创新,从而达到优化工艺,提高效益的目的.
但是现在却发现...

我想楼主是西安理工大的吧，说实在的，我认识的几个理工大的懂得的并不怎么的，我不想被人家骂，不多说了。

[xiaoqing639441]

楼主的逻辑思维出问题了..............

印刷厂不注重学历.这是中国的实情.因为在中国做印刷的,许多经理厂长级的人物都不是高学历者,他们都是从普通职员成长起来的.所以他们了解"学历是个屁"这个道理.........

玩印刷.但是别玩学历.

再者:印刷厂不设学历的门槛,并不是说高学历的印刷专业大学生无用武之地了,如果是真正有才华和有思想的大学生,一进公司,,,,,,待遇绝对比我们没有高学历的好.........

[xiaoqing639441]

因为你的贴子让人感觉好象印刷厂都不招聘大学生,只招聘没有学历的技工一样,才发上面的贴.并无恶意.....

中国印刷的未来实际还是在你们手里..........加油....
中国印刷.一路走好.

[xiaoaolingfeng]

一个人有没有能力，不是看它有多高的文凭，而是看他能为这个社会做出多少贡献

[DSW]

我认为有两个原因,一是国内的印刷厂的老板没有意识到这个问题,而且文凭不高的人同样能把工作做好,没有必要花更多的薪水(相比大学生的待遇要求高),还有就是国内印刷行业小公司多啊,一般大学生进去了也呆不了多长时间,环境不好啊,待遇不好啊,没发展前途等原因.当然,也有的公司招大学生,比如我前一个公司,想发展老板试图就找一个大学生

[LWF]

作者: banzhu9999

:010: 小弟有一个问题要向在印刷界里已经摸爬滚打的前辈请教
为什么现在的印刷厂找纳贤才对他们的学历的要求都很低.而我们大学生就不要求这样的学历.我觉得印刷是一个技术要求很强的职业.就是要求要于良好的印刷方面功底的人在工作时间中才能更好的将技术与生产相结合,力求创新,从而达到优化工艺,提高效益的目的.
但是现在却发现...

你读的是职业印刷大学，但是出来打滚多年的印刷人所读的是全国最好的社会印刷大学。你虽然有相关的印刷理论，但是他们有相关的印刷经验。理论通过实践后最终成为经验，所以他们比起你们在印刷厂内更具有价值。但你们通过多年的工作后，一样也能成为印刷界的杰出人才的，但不要一开始就把要求定得太高，必须要有恒心与耐性。

[newhang]

但你们很少有沉的住气的,没一两个月就觉得不是这个价,不下岗才怪

[星马]

关键是技术、吃得苦、灵活应用、不断学习进步
我没有大学文凭，但是跟我学的就有大学文凭的
还没有人要看我的文凭，只要看我做出来的东西

[jxmoon]

作者: LWF

你读的是职业印刷大学，但是出来打滚多年的印刷人所读的是全国最好的社会印刷大学。你虽然有相关的印刷理论，但是他们有相关的印刷经验。理论通过实践后最终成为经验，所以他们比起你们在印刷厂内更具有价值。但你们通过多年的工作后，一样也能成为印刷界的杰出人才的，但不要一开始就把要求定得太高，必须要有恒心与耐性。

LWF说得对，做一个人才也得符合国情

现在什么职业都得有一定经验。这可能中国教育的失败啊。在教育上一直重于文化。在技术院校也是如此。技术院校基本是没有什么实践经验，出来了也会说不会做。

我和楼上的一样，从毕业到现在没有那家公司看我的文凭。也许是太低了，不会做假所以他们想信是真的。

[无树森林]

改革啊，中国的教育要改革啊，你们说是不是啊？

[gsgan3]

楼主的这个问题是一个现象，我们就这个问题讨论过好多次！
就你的疑惑，我来说几句！
1、印刷是个实践能力重于理论的行业，特别是从基层做的时候就更加要求实践！
2、印刷的管理层与经营层对理论要求已经提高到一个层面了，一个好的从事印刷的人肯定理论知识也非常强，否则他会有好多知识自己理解不了。
3、印刷是一个整体，讲究一个配合，还要有一个心态！任何企业不可能花精力与时间来培养一个几年后才有用的人才，特别是院校毕业的人员！因为他们的心态不是很平衡的，一句话：需要磨练！如果吃不了苦或不预备吃苦就想拿高薪、搞管理，那可能要失败，直接形成跳槽！
4、我招了三个版专的印前学生，第一次与他们谈话是我明确告诉他们：一定要有个正确的心态，他们还有好多东西要学，学校里学的哪些在目前是不够用的！在我这里起码要再学两年！针对目前的毕业生“眼高手低”的情况以及98%的人员一年后就跳槽的社会公认的结论，我告诉他们要不就不要过来，要过来就要好好的学习！这点可能是几乎所有的印刷企业不愿找学生的根本性的原因！学生们要自己总结了！
5、国外的教学(印刷)好象是先动手，两年后再学理论！可以结合你的学习之路看看差距，然后补充一下自己的不足！
6、诚然，国内的企业高学历的经理与厂长没多少，但不代表学历就没有用武之地！真正的管理高手肯定文化水平不低，否则他玩不转！
以上只是一些个人看法，随便谈谈而已。路还是自己走的！

[fyw0934]

是啊，我觉得现在中国的大部分印刷厂的技术力量不厚，主要是因为在国内，做印刷只是一门手艺而不是技术，老板只要你能为他赚钱就行，产品做的再差只要能拿到钱就可以了，国内的大学生实践比较少，刚进入社会是有些吃亏的。

[wwj5525]

大家说得好深刻啊
我就是个大学生
正准备找工作
就是干印刷
努力ing
~~~~~~~~

[剑行]

作者: LWF

你读的是职业印刷大学，但是出来打滚多年的印刷人所读的是全国最好的社会印刷大学。你虽然有相关的印刷理论，但是他们有相关的印刷经验。理论通过实践后最终成为经验，所以他们比起你们在印刷厂内更具有价值。但你们通过多年的工作后，一样也能成为印刷界的杰出人才的，但不要一开始就把要求定得太高，必须要有恒心与耐性。

9494，现在学生刚出来找工作一定不要把待遇放在首位，先找个公司干几年，有了经验再加上自己的理论水平那时就不能同日而语了。