[kiss猫]

如题，具体名称是深圳市雨馨礼品包装有限公司，所在地点平湖街道辅城坳。

比如：2月份的工资，要现在4月中旬才签工资单，之后才发放。
请懂法律的大神讨论下，公司这样是否有违劳动法？

[univers]

法到是不懂，我进过这么多厂，最多是是压一个月！你说的这家也太黑了。

[121639346]

劳动法规定是不允许押工资的，每个月必须足额支付工资，深圳市明确规定了工资支付周期不超过一个月，约定支付不得超过周期期满后第7日。

[kiss猫]

作者: 121639346

劳动法规定是不允许押工资的，每个月必须足额支付工资，深圳市明确规定了工资支付周期不超过一个月，约定支付不得超过周期期满后第7日。

1条押工资那是通俗理解，意思就是下月几号发上月的，就是押几天；
2条好理解。
3条，周期期满如何理解？如果试用期还没有签劳动合同的怎样？或者说是签有劳动合同，超过约定支付工资日期7天的情况吗(不过也不清楚他们老员工劳动合同日期是什么)

[121639346]

作者: kiss猫

1条押工资那是通俗理解，意思就是下月几号发上月的，就是押几天；
2条好理解。
3条，周期期满如何理解？如果试用期还没有签劳动合同的怎样？或者说是签有劳动合同，超过约定支付工资日期7天的情况吗(不过也不清楚他们老员工劳动合同日期是什么)

支付周期是指从上一次应该领到工资的时候开始，到这次应该发工资的时候为止。比如月薪，每月7日发的话，就是从上个月7日到这个月7日，这一个月的时间。 周期期满也就是上个月7日到这个月7日为止。 其实在深圳上班完全不必担心上班要不到工资的情况，有些小厂资金周转确实不会那么准时的发放工资，这点从你要去他那里上班你就应该知道，你不想干了，就与公司谈判，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，不签劳动合同的，应当支付双倍工资(必须工作一个月以上)，并补办所有保险。

[da bao]

我去，之前在沙井也有一家压一个半月工资，45天，这个老板真没良心，我们辛辛苦苦就为了这点工资，居然压这么久...

[熊熊熊熊]

你去上班就等同默认人家的规章制度!这不违反合同法吧?

[kiss猫]

作者: 熊熊熊熊

你去上班就等同默认人家的规章制度!这不违反合同法吧?

和你的认知，不在同一个水平面上。

[sad9000]

其实你一开始见工就要问清楚这些东西的，存在就是合理，合不合法就当别论

[kiss猫]

作者: sad9000

其实你一开始见工就要问清楚这些东西的，存在就是合理，合不合法就当别论

合理也要在合法的前提下。当然，劳方“自愿”同意资方这样的话，那没什么好说的，自己的钱不要，也没什么好说的。

刚才和一个老乡闲聊了一下，他们去年12月的工资还没结清(现在4月12日了)。这算不算“押工资”——抵押的押

[风岭2011]

作者: kiss猫

合理也要在合法的前提下。当然，劳方“自愿”同意资方这样的话，那没什么好说的，自己的钱不要，也没什么好说的。

刚才和一个老乡闲聊了一下，他们去年12月的工资还没结清(现在4月12日了)。这算不算“押工资”——抵押的押

这不是押工资了,是欠薪呀!

[木棉树下]

这叫拖欠工资啊

1.5个月太长了，没有见过这样的

[jimmy]

这种情况是纯属周瑜打黄盖，没有什么好谈论的，都是双向选择的

[kiss猫]

作者: jimmy

这种情况是纯属周瑜打黄盖，没有什么好谈论的，都是双向选择的

这里只讨论还没有签订劳动合同，公司又没有入职前告知的情况下，超过支付周期一个月是否有违劳动法

[木棉树下]

作者: kiss猫

这里只讨论还没有签订劳动合同，公司又没有入职前告知的情况下，超过支付周期一个月是否有违劳动法

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；