[cheney]

作者: 房上草

真搞不懂，看了类似出错扣款的帖子，多数人居然认为30%合理？是多数人墨守成规，放纵老板死命扣款并心安理得吗。

做这行，不出错的人找不到。最多说是罚款，按百比分来扣款，假如错一单，价值几十万呢，你全年不但白干，是不是把家里的三间破屋也卖了来抵罚款。

不合理的扣款行为，是要大家来抵制的，不是逆来顺受，搞坏行情。

印前这种垃圾行业，本身就是为广告制作公司、和后道擦屁股的。擦好了，理所当然，也没人记得你付出多少，错了，就扣……。什么天理

如果一个印刷公司设置奖罚制度，可以说，印前人永远只会受罚，因为你全年不可能一点错不犯。
但是奖呢，奖从何来？你就算全年不犯错，在老板心里，也...

同意楼上的说法，不说什么一年没出错，突然一个小单搞错了，然后 罚款单上写着扣110元，不说什么我一年没出错没奖励就算了，但是为什么我出错了不能看在之前没出错的份上免掉呢？而且还是110元...这样搞的人很不爽!

[cheney]

作者: kiss猫

我以前一个老板，清华大学毕业的，激励惩罚一套方案全盘他设计的，我现在还很感激能曾经在那个厂做事。

出错了不从工资扣任何钱，但是会影响绩效评分，也就影响全年奖金。因为每年奖金平均有4、5000的，如果错一单扣一分的影响，也就可能少拿几百块奖金——这个真的比错一单直接罚款50、100元要厉害多了！

但是单单的有罚没奖再怎么都说不过去吧，我做好你没任何奖励，我做错，哪怕几十块钱，你都要从我身上扣出去，你说这气能让人顺下去吗？

像你说的那样，从绩效扣分，这种做法我可以接受，起码的我没做错他有奖金给我!但是单凭的出错就扣做好没奖..实在很难接受..而且几十块钱都不放过的那种!

再说也不是100几十的问题，是自己那口气咽不下去!