引用:
作者: 木棉树下
这个得综合考虑,
底薪+加班费+绩效,底薪5天8小时,加班费按1.5倍算
另外给买住房公积金,跟社保。年底双薪+分红? 有带薪年假。
交社保按照正规的来,社保基数每年一调,相比于国内好些厂不给买社保,即使买也是按最低工资标准买来说,算是相当正规了。
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工资二千多,5天8小时,双薪又如何?一年拿1000不到的分红谁敢说是分红?说出来是分红都笑死人啦,再者是夜班,班就给你加就不给你加就诸多借口,第一关一个星期不能超过多少小时,第二关一个月不能超过多少小时,第三关一个季度不能超过多少小时。管理层整天绞尽脑汁想尽办法来管住员工的工资。