印前、印刷、印后有没有比较合理的计件薪酬制度呀？

scgl · 2015-06-19, 20:14

我们公司原来一直是计时制的，因为厂小大家也都勤快，所以没谁又什么意见。现在厂越来越大了，人也多了，这样带来大家做事都很消极，不论哪个部门活都出不来，而且又没人愿意加班。大家伙能不能把自己公司一些合理又科学的计件制度分享一下呢？

scgl · 2015-06-22, 17:26

引用:

作者: million_h

存在即合理，管理本来就没有什么一劳永逸的方法，楼主也不要迷信计件，计件有计件的缺点，公司大了就要提升各方面的管理水平，“政宽则民慢，慢则纠之以猛。猛则民残，残则施之以宽。宽以济猛；猛以济宽，政是以和。”

倒不是迷信计件，只是以数据来做衡量而已，这样可以更公正、更服人。有没有哪家公司的计件制度是比较合理的？大家发来看看呀！

scgl · 2015-06-22, 17:27

引用:

作者: 缘来就是你

都有计件的计件见的多的都是印刷，和后期

那您接触到的印刷企业，有没有你认为合理的计件制度呢？能详细讲讲吗？

scgl · 2015-06-22, 21:42

我见过一家印刷厂，印前基本工资占70%，另外30%是计版数。

scgl · 2015-06-23, 11:12

引用:

作者: 缘来就是你

其实我们厂子就是计件的，所有的人都计件(CTP除外)所以我不清楚具体的计件方式

可是我想知道的就是具体的计件方式呀！你能给个大致的计件方式吗？

scgl · 2015-06-24, 11:21

引用:

作者: lwh0769

自己接一些单来做，就是计件的了，

这个跟接单没关系的，是印刷企业内部的管理方式。

scgl · 2015-08-20, 15:58

引用:

作者: 449236028

计件方式要看各人的产品的，别人的不一定适合你，要根据你现在的产量，工资水平做调整的

这个我也知道，就是想问一下不论印什么产品，一般的计件方法是什么？这个一般都是一通百通的对吧？

scgl · 2015-08-31, 16:55

引用:

作者: BO8100

印刷车间多半都是采用计件式来激励大家认真努力去工作，印后(模切、覆膜)这些也是有计件制度的！！

我知道这样的好，所以就是想知道各位大咖公司里是每个岗位是怎么计件的？一般是什么方式？