◆- 印刷招聘求职专区 印刷行业的招聘求职专区。要求写明公司名称,地址,招聘要求及人数,待遇,联系方式、有效时间等基本信息。

发表新主题 关闭主题
 
查看全部 主题工具
旧 2016-03-02, 23:07     #1
cfq1028 cfq1028 当前离线
正式会员
等级: 二袋长老
帅哥 级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时
 
Uid: 239917
注册日期: 2011-07-15, 14:47
来自: 深圳
年龄: 33
帖子: 57
感谢: 1
1 个帖子获得 1 次感谢
声望: 10 cfq1028 向着好的方向发展
cfq1028 cfq1028 当前离线
正式会员
等级: 二袋长老
帅哥 级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时
 
Uid: 239917
注册日期: 2011-07-15, 14:47
来自: 深圳
年龄: 33
帖子: 57
感谢: 1
1 个帖子获得 1 次感谢
声望: 10 cfq1028 向着好的方向发展
默认 招人了CTP印前制作师傅   



我们厂招人。会印能捷流程及相关软件。工作不是很复杂,简单轻松。工资5500……6000,包吃住,月休3天。地址深圳福永。我只是个发贴的,也是个打工的。我的扣扣,10286779,要不要人我可以帮你们问问,也方便你们好找工作。很适合新手级别,绝对能搞定,可以教你,反正这里人还是不错,错了不扣钱,工资准时,比这个工资低的可以来试下。
cfq1028 当前离线  
旧 2016-03-03, 13:37     #2
cfq1028 cfq1028 当前离线
正式会员
等级: 二袋长老
帅哥 级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时
 
Uid: 239917
注册日期: 2011-07-15, 14:47
来自: 深圳
年龄: 33
帖子: 57
感谢: 1
1 个帖子获得 1 次感谢
声望: 10 cfq1028 向着好的方向发展
cfq1028 cfq1028 当前离线
正式会员
等级: 二袋长老
帅哥 级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时
 
Uid: 239917
注册日期: 2011-07-15, 14:47
来自: 深圳
年龄: 33
帖子: 57
感谢: 1
1 个帖子获得 1 次感谢
声望: 10 cfq1028 向着好的方向发展
默认

大概说了下,不过也要能做事啊,大神的工资比这个高了去,没法比。。反正我是觉得这里比我之前几个地方要简单,不知道你们怎么想的。一天轻松干超20张单。我们厂9台机,大大小小,四色单黑,加工厂来的,主要就是印刷,6人做事,一人折蓝纸对蓝纸。虽说工作量大,但是要求不高。
cfq1028 当前离线  
旧 2016-03-04, 08:25     #3
cfq1028 cfq1028 当前离线
正式会员
等级: 二袋长老
帅哥 级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时
 
Uid: 239917
注册日期: 2011-07-15, 14:47
来自: 深圳
年龄: 33
帖子: 57
感谢: 1
1 个帖子获得 1 次感谢
声望: 10 cfq1028 向着好的方向发展
cfq1028 cfq1028 当前离线
正式会员
等级: 二袋长老
帅哥 级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时级别:8 | 在线时长:115小时 | 升级还需:2小时
 
Uid: 239917
注册日期: 2011-07-15, 14:47
来自: 深圳
年龄: 33
帖子: 57
感谢: 1
1 个帖子获得 1 次感谢
声望: 10 cfq1028 向着好的方向发展
默认

我还是觉得印刷基地人比较多啊,这么多人,再说不可能同时满足,论坛怎么没得删除或者关闭帖子的功能呢
cfq1028 当前离线  
发表新主题 关闭主题


发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-03 02:31.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022