[kiss猫]

楼主在这里说出厂名，我一万个支持明明确确说出来！
试想，求职者面试时候也会问，到时厂里做不到，或者不是这回事，那是浪费时间！

还有鄙视一下圣人婊！

[kiss猫]

作者: noodles818

个人觉得，私企压工资太长，不是老板真没钱，而是老板不愿意拿出自己家里的钱。总是要等收到货款了才发工资，等于是把倒闭的一小部分风险让员工来共同承担

我最鄙视“帮员工存工资”的厂了，特别是那些存上一整年的。

狗屁的员工共同承担风险，老板赚钱了，员工与公司荣损与共那么伟大，老板怎么不说给一点股权员工分享？

[kiss猫]

比如入职时候，明确说了下下月几号发工资，准时的话哪怕周期是40天，都无所谓。
——但是40天后，还各种各样原因不准时、要各种小道消息几号发的话……

说到戾气，不希望谁对号入座，有时间多礼礼佛吧。
你不能普渡世间的情怀，让所有人都去认同你的老板立场！

千里迢迢去广东打工，除了身上的钱能确保安全感之外，我是实在想不出还有别的什么东西能确保安全感了。

好吧，愿佛祖、阿拉、耶稣、圣母都去保佑你们，那些整年工资都给老板银行里存着的打工者们，保佑你们和你们的家人，常年四季平安无事！

[kiss猫]

作者: 646024592@qq.com

其实拖你半个月的工资，是一个很健康的企业了，现在公司都很难收款的，并不是不想给大家发工资。一条产业链都这样，比如说，你给化妆品的企业生产盒子，其实他们也好不了哪里去了。做过业务都知道，催货款就明白了。

有一个流动资金的概念吗？如果说，一个老板长年累月都要靠催收货款才能捉襟见肘的腾出工资发放的话，那我说这老板做不久，或者早日倒闭别苦苦支撑了。
照你这样理解，那些全厂员工的工资，一整年都给老板存起来，让老板更多的钱来“玩大的”，是不是更有前途更有希望啊？

我以前做的一家厂，小小的做不干胶的10来号人，产值货款也不多，不是彩盒厂那些上下几千万的。老板就对我们说过，每月最后一天发工资，公司财务没钱的话，我就是私人借钱都垫着给你们发，不会超过那个日期！