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旧 2016-11-21, 15:55     #1
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楼主,就说说我的经历吧:前两年去到龙华森信,开始也只是说扣什么材料费30%(扣提成里面的),但后面改为100%提成,我后面就辞职了。而且还压了两个月的提成,辞职最后一次的提成全把我的扣了,他妹的。听在那的同事说,那错误不能算我的。只是人走茶凉,算到我头上了,八百多块。当时同学劝我算了,别闹成大事。毕竟人家老板有钱,闹大出什么事自己吃亏。当时想想就算了,当喂狗了。
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旧 2016-11-22, 14:03     #2
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引用:
作者: kiss猫 查看帖子
森信,嘿嘿,我去面试的时候是底薪+加班费,也就是全计时吧,没说提成奖金类的。
不过还好没做到“有提成”那样的正式工,也没做过错单,也就不得而知了。

有个八婆很三八,比部门大佬还厉害什么的~~一言不合不干了,做完下午完整一天都嫌多!
中午不干,下午马上给工资。
猫猫那是什么时候的森信啊?后面制度被香港一老头子改了N次,部门老大对外太软,什么错都能推到工程部来,做起来非常不爽。
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