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2017-09-13, 09:37
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#1 | ||
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正式会员
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2.公司简介： 主要从事不干胶商标/贴纸，彩色贴纸/商标，PC，PET，亚克力，AL铭板，电脑条码，绝缘材料成型，精密网印，说明书等生产，致力服务于世界级客户如SONY、FOXCONN、Flextronics、SHARP、SMK、OKI、TOSHIBA等。公司现有厂房面积25000平方米，先进印刷生产设备100余台，优质的万级无尘车间，公司通过ISO 9001：2008版品质管理体系认证、ISO 14001：2004版环境管理体系认证和ISO/ TS16949：2009版品质管理体系认证，并同步执行环境管理物质RoHS系统，更为公司达成客户满意提供了系统持续有力的保障。公司计划2019年 香港IPO上市 3.公司官网： http://www.warton.cn/ 4招聘岗位：工程部印前制作一名。 1、熟练操作AI、PS、CAD等常用设计软件； 2、熟悉丝印、标签制作工艺； 3、了解常见原材料、油墨型号及其物性； 4、对刀模具结构有一定的认识和了解。 5薪资及福利： 每月到手约6000-8000，视个人能力而定，非常优秀者可达9000 健全保险；年度旅游；包吃住(住宿每个月80元)；节日福利、团队建设、看电 影、厂庆、年会等丰富活动；定时加餐；免费培训；嘉奖、绩效奖、年终奖(今年是公司业务量最大一年哦，目测奖金可观) 6工作时间： 8小时工作制、双休， 但通常需要加班到9点 工作需要跟进产品的前端至终端，希望安逸工作的可能不太合适，事务较多，但可 以学习很多方面知识，我司出来的印前在附近很抢手哟~~(当然作为关爱每一位员工的HR，我更希望你有问题及时沟通，不要轻易离开) 欢迎愿意共同发展的人才加入我们~  有意者请联系 邮箱：jade@warton.cn /18381097298@163.com 座机：0769-81831888-223 手机：13712323895(晚上6点半前) 17750011596(晚上6点半之后) 微信：17750011596 |
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2017-09-14, 08:14
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只看该作者 #7 | ||
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正式会员
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引用:
其实加班到9点多真的是常态， 因为我司的印前比较不同， 需要跟进产品的前端至后端，有很多工作需要学习熟悉 也需要及时应对客户的改进要求。 所以一楼已经告知大家，事情比较繁杂需要学的很多 。 说清楚一般几点下班也是为了让大家更加了解这个岗位，考虑清楚了再来~~ 至于您说的蹭加班费问题呢~ 感谢您的意见， 针对有些灵活性比较高的岗位、我们确实是事情完成了就能照拿工资的哟。 只是有时候，比如客户9点给你发邮件，是需要及时回复的 
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2017-09-14, 08:25
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只看该作者 #8 | ||
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正式会员
等级: 二袋长老
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引用:
但是，往往都需要到9点多， 因为客户并不会因为我们的8小时工作制而等到第二天再给你发邮件~~ 另外，需要跟进产品，比如周六产线在生产、工程部不来怎么行呢 而且刚过来公司，也有很多事情需要学习和熟悉 工资组成确实是固定的底薪绩效补贴 加1000多加班工资。 因为往往都需要工作到这么久。 当然如果特别有能力能够高效完成工作的，不必加班， 但是说实话~~ 很少哈哈哈哈 
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2017-09-14, 09:48
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只看该作者 #10 | ||
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正式会员
等级: 二袋长老
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所以，8小时工作制指的是你拿正常工资的工作时间， 超过要给你加班工资。我们并没有糊弄人呀？公司规定每周一至周五，8h以后每h支付1.5倍工资，周六8h支付2倍工资。而且工资周六的工作时间国家也没有要求企业支付加班工资，我们统一支付2倍加班工资 第二、 工作时间这个问题。 加班到9点就是最大限度压榨员工的奇葩企业吗？？ 我恐怕不能认同呢 你是否见过房地产、证券业、建筑业，猎头或者其他大厂的工作时间？？ 就我身边朋友和我自己的工作时间来看， 吃完饭回去加班到9点多是正常的， 而且月薪制没有加班工资 。 第三、 主要还是印前，只是其他方面需要熟悉和了解。 如果有疑问，您可联系我与部门经理沟通 ，工资水平绝对是根据工作内容和工作难度来合理制定的。 工资也可以谈，但要看面试时你体现出来的水平能不能说服经理哦~ 最后， 还是我在上个帖子的那句话。没有想要剥削员工的企业，聪明的企业都深知人才为本，才能创造价值。 关键是，你对公司的热情有多少？你是不是公司想要的人才？你对公司创造的价值有多少？ 企业用人，合适才能长久。我们正在高速发展，这里不是一个安逸度日的地方， 如果有一颗向上的心、愿意学习努力提升， 我想说~ 来这里不会有错， 我们的晋升机制能给你很多机会。 你若实在足够优秀、经验丰富， 薪资可面谈，如果给不起，我们也不会把你束缚在这里。我们互相满意、共同奋斗才是最有效率的。 感谢您的意见~
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2017-09-14, 09:48
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只看该作者 #11 | ||
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引用:
所以，8小时工作制指的是你拿正常工资的工作时间， 超过要给你加班工资。我们并没有糊弄人呀？公司规定每周一至周五，8h以后每h支付1.5倍工资，周六8h支付2倍工资。而且工资周六的工作时间国家也没有要求企业支付加班工资，我们统一支付2倍加班工资 第二、 工作时间这个问题。 加班到9点就是最大限度压榨员工的奇葩企业吗？？ 我恐怕不能认同呢 你是否见过房地产、证券业、建筑业，猎头或者其他大厂的工作时间？？ 就我身边朋友和我自己的工作时间来看， 吃完饭回去加班到9点多是正常的， 而且月薪制没有加班工资 。 第三、 主要还是印前，只是其他方面需要熟悉和了解。 如果有疑问，您可联系我与部门经理沟通 ，工资水平绝对是根据工作内容和工作难度来合理制定的。 工资也可以谈，但要看面试时你体现出来的水平能不能说服经理哦~ 最后， 还是我在上个帖子的那句话。没有想要剥削员工的企业，聪明的企业都深知人才为本，才能创造价值。 关键是，你对公司的热情有多少？你是不是公司想要的人才？你对公司创造的价值有多少？ 企业用人，合适才能长久。我们正在高速发展，这里不是一个安逸度日的地方， 如果有一颗向上的心、愿意学习努力提升， 我想说~ 来这里不会有错， 我们的晋升机制能给你很多机会。 你若实在足够优秀、经验丰富， 薪资可面谈，如果给不了，我们也不会把你束缚在这里。我们互相满意、共同奋斗才是最有效率的。 感谢您的意见~
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2017-09-14, 13:55
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只看该作者 #14 | ||
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引用:
另外，简历问题，我认为我们没有错哦。 第一，您来应聘， 不论是接待还是配合您的时间，我们都真诚相待。 第二， 您的简历是excel表格模式，且内容及其简略 一没体现诚意，二我们看不出来您的水平如何 而您的薪资要求又高，您觉得我们为什么在一无所知的情况下要给您这个薪资呢？ 第三， 我与您的聊天记录我还保留着，我记得在简历不合格以后我有向您询问您是否有作品 、 您说的是云南白药对吧？ 接下来我也有尽力邀请希望您能进一步与经理沟通 ，是您始终说算了。 您觉得是我因为简历问题就把您拒之门外，还是您根本没有热情要来我司？？ |
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2017-09-14, 14:04
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只看该作者 #15 | ||
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正式会员
等级: 二袋长老
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引用:
我一直强调，合适才能长久。 所以考虑到您没有热情要来我司，性格随性无法接受公司条条框框 且脾气火爆过来或许也无法和部门同事很好合作 ，我就没有继续挽留。 (请注意，是没有继续挽留您，而不是拒绝您，是您一直拒绝我邀请您和经理进一步沟通了解的要求) 在论坛这一两个月，所有人都知道我耐心对待大家的所有质疑和意见。 您这样 我有点心寒。 另外， 我是公司的HR，我平时工作很忙，与工作无关的事情我没办法这样细致和迅速回复 ，请您见谅。 此帖于 2017-09-14 14:22 被 Warton Printing-hr 编辑. |
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| 右列会员因为此帖价值甚高向 Warton Printing-hr 表示感谢: |
hzhifu168 (2017-09-14)
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工程部招聘印前制作一名
