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今天和大家简单讲一下这三个月在深圳平湖经历有这样一间印刷厂。

一、六月初入去工作的，到现在还没有收到一分钱工资。

二、没收到工资就算了，返倒被扣现金罚了不少(排版扣款细小到实地专色加少色带罚款，其它排版任何错误都不放过。罚款当天要交现金，每排版员罚30，部长20(每次出错部长必须交，我就是在那里做部长，上面还有个印前经理则什么责任也没用，呵呵这可是我来才有的规矩(玩针对)，说这样能减少出错。

三、任何部门造成出错，必须扣出错损失的30%(纸钱加其它)，看听说工程有一个扣了一万多，一次扣不了就每个月扣一千，扣完为止。三个月来到我走时被扣了好几大百(有一个单开单开错了，我按工单排版，说我排版没提出来问题要罚15%)。

四、工作时间为早8点到晚8点，来时说是没事做可以六点下班(我在刚上班时试过下了几天六点)后来两个多月能八点正下班的可以屈手可数。做了两个多月下班一般在九点半到十点左右。部门工作做得过来时还会安排到后加工帮忙。两个多月里我还试过两个星期天来加班是到后加工做手工的。

五、现在离职了，工资要公司什么时候发几月份能才发几月份，即我从6月初进入公司到现在快9月了还未拿到一分钱，现在即被扣了不少。

以上所说没有一点假话，证据是有。但现在不能爆光太多，介因三个月工资还未有一分到手，等工资到手后。。。

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是我来了不到半个月实行的。刚来做部长无奈只能顺从(印前经理推行的)，不交现金即从工资里扣，担扣的钱要翻倍。我走时他还说会把这个一直实行下去。立此贴好看看他能实行到什么时候。

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现在我不能说。我的三个月工资还没有一分呢。

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作者: q65674902

第一个月没发工资的时候候就要闹了，(罚款的时候你就要收集证据，让他写罚款单)他这是在试探你的容忍度，你要是第一次闹了，他就不敢压你工资，你忍了，那他就知道你是软柿子，不捏你捏谁，你要回工资难了。
在中国，你不闹事，越容忍，越受欺负，三个月没拿到工资，你法律意识太薄弱了，现在赶紧收集证据，去劳动局仲裁，你再容忍跟他们谈，我怕你一分钱都拿不到。

公司是压两个月是全厂一样的。6月工资听说已经发了。我的问他他说要月底才能发。
说出来这公司还有一大堆制度让认难受的。各种资本主义的管理制度盛行，不断叫人签各种扣钱制度。我只是把最重要的几点说出来。其它的.........等待时日再..........

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作者: liu颖

工资就几个月结一次，罚款就要每天交现金，真是闻所未闻，老板估计就是靠罚款谋生的，我这样的水平去了，肯定做的越久，倒欠老板的越多，

罚款交现金是部门经理想出来的(我做部长每个人有错我都有份，他则推得一干二净)。罚的款是部分交给发现者的。这点我还是说明一下。免得日后看到后说我断章取义。其它一切属实(包括罚款)。
至于我为什么做了3个月，其实早就迟工了。只是一直请不到人不给我走。而这三个月是他公司最忙的。

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等把工资收完再爆光吧。现在只收了1个月。上星期叫印前经理帮忙吹财务工资什么时候发，第二天得到回复说工资要按公司员工什么时候发就什么时候发，我只能呵呵啦。
然后话风一转说我后面排版的有款UV工艺做货出来做错了(文件没问题)，说菲林出来没对稿，还要我负责任(还说如果公司扣钱我也要扣部分)，然后我问他菲林我有没有登记记录(出菲林都要对稿登记的)，他说没有我的记录，没记录我当然不会负责啦，说不好菲林是我走后别人出的呢,最后还是不欢而散。
(解释：菲林他是要外发到菲林公司出的，菲林公司也是个水货，经常出回来的菲林会少东西，在那三个月就出现过几次少东西的)。

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多谢各位的关心，工资几经波折终于拿完了(要等到员发那个月才发那个月)，最后被扣了七百多，工程经理扣了一千多，可怜出版的才三千多工资也扣了六百。工程经理也前有次买错错被扣了一万多，分每个月扣一千多扣到扣完为止。事情以经过去两个多月了，想来还愤愤不平。当时叫我签字时我要拍照，那人事的见我拍照就一下拿过去撕掉了，最后我没签字也扣钱了。还有一张图是部门罚现金的单，当时只拍了一张。