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版主应该是做印铁厂吧？所谓的罚款站在公司的角度当然不能说错了，但是不合法，哈哈！如果员工一进厂就签订了不合理罚款制度那就很麻烦，像印铁产品动不动就是十几万几十万的成本，作为打工者是无法满足赔付成本的，所以如果公司较真要罚款八万，只能去找劳动局涉入解决，你想说服领导不要这样处罚也需要勇气，我想作为老板或者领导肯定是知道这种处罚方式不合法不合情理，但还是这么做了，不好猜他们的心态！
劳动法倒是有规定罚款不能超过工资的百分之多少，除非是恶意失误，可能还可以多罚款一些，意见仅供参考

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作者: wangxh5425

在领导眼里这是天经地义的，我也走过很多印厂，没有这么干的。所以我来寻找支援与公司抗争。

抗争取决于你个人的态度，能谈妥当然最佳，但是往往没那么美丽，那么就只有收集相关证据，去劳动部门或打电话咨询相关，这是无法谈的最后一根救命稻草了！看你举例虽然你也罚款了，但不是最重，不知道你的比例是多少？老板或领导这招才见血，有职务想留着的连带罚款，或许对外金额高，但实际可能也就象征性，如果是这种现象呢?你的态度会如何？不管怎么进行，只要是坚持自己的立场，拒绝天价罚款，那么就得做好撕破脸的准备，加油！！！