[傲气江南]

我也是即将40岁了。
2001年进入印刷业，开始印前的。
觉得国内的企业不如日本那样好，日本企业大多终身雇员制，可以做到60岁。
八零年出生，几年的打工换来了一套楼房，还清了房贷，紧接着又是还车贷，，，，三十而立，四十不惑，五十知天命。。。。
“再过10年企业还会用我吗？？？” 每天都在考虑这个问题，虽然自己从事的是印前技术岗位。
也许，再熬个十来年，自己申请内退或者病退是不是更为妥当？？
胡思乱想。。。。

[yewen98]

这看企业，看老板人怎么样。我这是港企，这个月内退了一个55岁的，还有两个元老管理明年到了。回去抱孙子每月拿几千养老金过的很滋润。十年，二十年后就不知道了。

[傲气江南]

作者: yewen98

这看企业，看老板人怎么样。我这是港企，这个月内退了一个55岁的，还有两个元老管理明年到了。回去抱孙子每月拿几千养老金过的很滋润。十年，二十年后就不知道了。

你们很不错哦，外资企业比较正规。。。。。。

[sxan8249]

主要看老板，时间久了技术都会被年轻人掌握的

[不再印刷]

主要还是看公司，像内地这些我重来没见过做印前有超过40岁的，或许是我跳槽不多怎么说呢，我到40岁是决不会再做这行，实在不行开个出租也行，图个自在吧！实话实话印前累，而且没什么保证！很多公司基本不会招40岁以上的人， 我认为！感觉到了一定的年龄应该也不怎么会跳槽吧

[7654321]

作者: 不再印刷

主要还是看公司，像内地这些我重来没见过做印前有超过40岁的，或许是我跳槽不多怎么说呢，我到40岁是决不会再做这行，实在不行开个出租也行，图个自在吧！实话实话印前累，而且没什么保证！很多公司基本不会招40岁以上的人， 我认为！感觉到了一定的年龄应该也不怎么会跳槽吧

我觉得四五十岁的人做事比年轻人还更可靠，这点是是不用怀疑的，一个人做了十几二十年你会发现还有很多没学会，还在积累技术进步中，很多企业不愿要四五十岁的人，其实还是基于性价比，大部份中年人有技术经验也见过世面，普遍要价比年轻人高，然而高级岗们数量有限，国内企业很多就想节约成本，凑合着用，所以他们更喜欢用便宜的青年人。

[xiyanghxc]

有同感！中年危机啊。都要经历的阶段，也不必太给自己太大心理压力，努力提高自己独立创业的能力吧，多积累客户业务资源，为以后铺垫好。另外一个问题是，身体才是革命本钱，没体检的最好做个体检，多运动锻炼。

[傲气江南]

作者: sxan8249

主要看老板，时间久了技术都会被年轻人掌握的

我们 单位来的实习的年轻人很浮躁，有的九零后们都不愿意做这行，有的就是暂时停留一下，，

作者: 不再印刷

主要还是看公司，像内地这些我重来没见过做印前有超过40岁的，或许是我跳槽不多怎么说呢，我到40岁是决不会再做这行，实在不行开个出租也行，图个自在吧！实话实话印前累，而且没什么保证！很多公司基本不会招40岁以上的人， 我认为！感觉到了一定的年龄应该也不怎么会跳槽吧

我们部门有40多岁做这个的，可能是企业处于长期发展所考虑的原因吧，毕竟年龄大一些经验多一点，比较稳。
开出租车也只能养家糊口而已。不容易啊

作者: 不再印刷

主要还是看公司，像内地这些我重来没见过做印前有超过40岁的，或许是我跳槽不多怎么说呢，我到40岁是决不会再做这行，实在不行开个出租也行，图个自在吧！实话实话印前累，而且没什么保证！很多公司基本不会招40岁以上的人， 我认为！感觉到了一定的年龄应该也不怎么会跳槽吧

说的也是啊，大公司都喜欢用年轻人。
实在不行就辞职去小公司混算了，也许在小公司里好混一些。竞争也不那么激烈。

作者: xiyanghxc

有同感！中年危机啊。都要经历的阶段，也不必太给自己太大心理压力，努力提高自己独立创业的能力吧，多积累客户业务资源，为以后铺垫好。另外一个问题是，身体才是革命本钱，没体检的最好做个体检，多运动锻炼。

你的意思是积累资源，时机成熟的时候自己做吗？开个小设计工作室也不错，有活就接，没活的话可咋办啊，，，

[-锋-]

10之后40多了。。。。不叹气，不抱怨，老实搬砖！用之免之历之！学之无奈，用之活楷！唔所谓啦，就是混口饭，老板开的起就继续用，不行就出来找份自由的搞起！毕竟身体力行才是赚钱之根本！

[傲气江南]

作者: -锋-

10之后40多了。。。。不叹气，不抱怨，老实搬砖！用之免之历之！学之无奈，用之活楷！唔所谓啦，就是混口饭，老板开的起就继续用，不行就出来找份自由的搞起！毕竟身体力行才是赚钱之根本！

言之有理啊，语重心长。受教了。

心中有退路。大不了去小公司混了。有技术害怕没饭吃吗？？我见过一个小制版公司的老师傅快60多了岁还在制版，当然人家那是做水印的树脂版。老板用人也会考虑人尽其才吧。

[tzm1018]

担心太多还能做成事？前怕龙后怕虎！
想想二十年前，那时30岁都找不到工作，现在呢？
国家都要延长退休年龄，what?
活好当下，活到老学到老，只要技术过硬，60岁都可以做这行，如果没过硬的技术，什么都是免谈
没有技术，18岁老板也不会要你做印前师傅

坛子里大把40多的还在这行，没听说老板不要的。虽然是体力活，但跟做JY还是不一样的

[不再印刷]

作者: 傲气江南

我们部门有40多岁做这个的，可能是企业处于长期发展所考虑的原因吧，毕竟年龄大一些经验多一点，比较稳。
开出租车也只能养家糊口而已。不容易啊

这也不一定吧，我朋友开代驾，实话实说，虽然也累但赚的也确定比我多，而且时间还比我这上班的自由，地址重庆

[傲气江南]

作者: 不再印刷

这也不一定吧，我朋友开代驾，实话实说，虽然也累但赚的也确定比我多，而且时间还比我这上班的自由，地址重庆

开代驾一般都是本地人，或者对路线比较熟的。

作者: tzm1018

担心太多还能做成事？前怕龙后怕虎！
想想二十年前，那时30岁都找不到工作，现在呢？
国家都要延长退休年龄，what?
活好当下，活到老学到老，只要技术过硬，60岁都可以做这行，如果没过硬的技术，什么都是免谈
没有技术，18岁老板也不会要你做印前师傅

坛子里大把40多的还在这行，没听说老板不要的。虽然是体力活，但跟做JY还是不一样的

说的有道理啊。活到老学到老，做好自己该做的事。

[不再印刷]

作者: 傲气江南

开代驾一般都是本地人，或者对路线比较熟的。

这样我就明白你为什么发这个贴子了，何必顾及这些，不管本地外地，开几个月自就熟了，不要给自划圈子，这样太可怕了

[long520lovemm]

作者: 7654321

我觉得四五十岁的人做事比年轻人还更可靠，这点是是不用怀疑的，一个人做了十几二十年你会发现还有很多没学会，还在积累技术进步中，很多企业不愿要四五十岁的人，其实还是基于性价比，大部份中年人有技术经验也见过世面，普遍要价比年轻人高，然而高级岗们数量有限，国内企业很多就想节约成本，凑合着用，所以他们更喜欢用便宜的青年人。

我要我觉得，我不要你觉得！凡事没有绝对，年纪轻心浮气躁，但人到四十，会因为家庭各种因素牵绊，要分摊更多的精力去面对，所以有好有坏吧，但是绝大部分老板和企业都更愿意接受年轻点的员工！这是现实！！！

作者: 不再印刷

这也不一定吧，我朋友开代驾，实话实说，虽然也累但赚的也确定比我多，而且时间还比我这上班的自由，地址重庆

人们永远都是看别人比自己赚得多，看别人比自己过得好，因为你在看别人的时候主动看结果，从来不看别人的过程，当然也体会不到别人的艰辛。人们为什么会有比较心理，老婆总说这家或者那家的老公这好那不错，就是这个心态，只看好的结果，不分析别人承担的风险和艰辛！那么，当然别人永远比自己轻松，惬意！
四十上下的同行应该非常多的，还是目前本行业的中流砥柱，虽然老板不待见你了，虽然找工作更难找了，但依旧无奈的坚持，做一行，除了这点求生本事，别无他法，并不是说你不够努力，不够优秀，而是不论哪一行，做进去，没有第二个赚钱职业的开拓发展，就只能无奈的坚持，人生在于经营，但人生又有多少人能经营好呢！让我们带着某些无奈，小心翼翼的努力工作，努力生活！努力让自己在未来更加艰难疲惫的道路上活得更加充实，让自己能多一点开心，给家庭多一些欢乐！！！套句最近流行的话：我月薪1800，但是我很开心！因为我没有办法！！！