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既然想找结果，你就具体点。把薪酬，地域，福利这些直接列明，每天8个钟的工作量我相信是只管不理造成的多。

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作者: print-no

薪酬：一个人8.5K/ 月， 福利：没有(经理说公司不挣钱，全公司都没什么福利，什么奖金、尾牙都无、胜至开工红包(开工哪天准时来的有50，不准时或第二天来的全无)， 放版的4-5k左右(不过现在没有放版的了，因为经理说人多了，每次下班都比他还早) 地址：东莞

这种就是只管不理的现象，如果你的工资只是在平均线的那么想留人，要根据职能的不同，每个岗甚至每个人都要量身订造不同的留人方案。但总的方向还是钱管够，理服人。时代真的变了，从以前进厂要介绍费给压金，到现在每招一个厂还要倒贴介绍费。