[chengjin11]

湖南百竹印务有限公司成立于2012年底，位于长沙市开福区马厂。 公司主营各类资质印刷品，包括：包装礼盒、包装箱、宣传 单、名片、画册手提袋等各类纸制品的设计和印刷，因业务发展需要，需招聘印前拼版主管 1名。
工作内容：
各种印刷品杂件、精品包装盒订单的印前文件处理，拼版，开单，材料核算，报价、跟单
岗位要求：
1. 不少于3年以上拼版经验。
2. 熟悉各类印刷材质、工艺、懂印刷报价，会开料。

薪资待遇：
1. 月薪6-8K，包食宿，具体待遇根据工作能力确定，或双方商定。

联系方式： 198399999@qq.com

[moyi]

材料核算，报价、跟单，懂印刷报价，会开料
这是找拼版主管吗！！！
您这是找工艺主管+印前制作+拼版输出+业务经理 呀，待遇翻4倍也不高啊。

[tqtyygtwwx]

作者: moyi

材料核算，报价、跟单，懂印刷报价，会开料
这是找拼版主管吗！！！
您这是找工艺主管+印前制作+拼版输出+业务经理 呀，待遇翻4倍也不高啊。

要不我们一人出20币合股叫版主把他ID封了吧。

[952028918]

作者: tqtyygtwwx

要不我们一人出20币合股叫版主把他ID封了吧。

这个和那个出5元翻版的有的一拼啊，我也赞助10金币吧

[顺利-孙]

职称叫什么无所谓，付出和收入要成正比才是王道，要不员工怎么会踏实的给你打工，怎么留得住人才。

[烈火紫嫣]

开单，材料核算，报价、熟悉各类印刷材质、工艺、懂印刷报价,能胜任这个的你这待遇可下不来，建议这种老板上一套算价系统，能把这问题解决了，拼版的好找

[kiss猫]

身为3年以上经验的拼版佬，表示楼主要求的项目都会，就算不熟你带我3天肯定熟，但我只专心致志拼个版。
就像，小公司老板招一个厂长，人家开印刷机都会，然而一年到头没见他去开过几次印刷机，工资一个厂长也没有机长的高。

因为，即使熟悉四大部门的工作，时间也不可能8h*4，工资更不可能8k*4。
另外，但凡cpc的招聘帖，跳跳虎和巨婴都会出现。

[胡须老]

这是真主管啊，啥都管可能也是啥都要做，出问题后就是归谁管的谁做的那就是谁的错。工资？这错那错你好意思提工资？

[ok12060]

湖南百竹印务有限公司成立于2012年底，位于长沙市开福区马厂。 公司主营各类资质印刷品，包括：包装礼盒、包装箱、宣传 单、名片、画册手提袋等各类纸制品的设计和印刷，因业务发展需要，需招聘印前拼版主管 1名。
工作内容：
各种印刷品杂件、精品包装盒订单的印前文件处理，拼版，开单，材料核算，报价、跟单
岗位要求：
1. 不少于3年以上拼版经验。
2. 熟悉各类印刷材质、工艺、懂印刷报价，会开料。

薪资待遇：
1. 月薪6-8K，包食宿，具体待遇根据工作能力确定，或双方商定。


就算厂长也没这么多能力吧，，。这么牛逼，，，看一下湖南的，，本想去看看，看这么多要求，可达不到呀，这工资伤的一屁

[hnjzqsl]

这是总管，不是主管！而且是只管事不管人的总管！！表示无语！这楼主也想走极端路线拉粉！小弟佩服！

[醉浪]

作者: kiss猫

身为3年以上经验的拼版佬，表示楼主要求的项目都会，就算不熟你带我3天肯定熟，但我只专心致志拼个版。
就像，小公司老板招一个厂长，人家开印刷机都会，然而一年到头没见他去开过几次印刷机，工资一个厂长也没有机长的高。

因为，即使熟悉四大部门的工作，时间也不可能8h*4，工资更不可能8k*4。
另外，但凡cpc的招聘帖，跳跳虎和巨婴都会出现。

版主不愧是版主。高度就是不一样。


本人从2006年开始一直接触的是和印刷行业印前拼版相关的岗位，我想说的是：

要求会不等于就一定要主管自己做。技术类主管，如果自己都不会怎么去管理？谁服你？既然是主管，有能力的都会把一些没技术含量的安排下去就行，没能力安排别人的，那就什么事情都自己做，这本身就脱离了公司设置这个岗位的初衷。

个人觉得从事拼版工作低于3年的没资格来评判这个招聘要求的是非，3年还不够了解这个行业。同样，那些5-6年以上还始终在印前拼版岗位上做的也不要去评判人家的这个招聘要求，因为你没接触过印前之外的东西，也就是这里要求的报价，跟单，这其实是一种提升，说直白点，这是一种更大的发展前景。 (至于那个开料本身和拼版关联在一起的，能自己独立自主去拼版的人都需要懂得怎么拼版更省材料。印前拼版并非做好出血加好规线就行。)
这些能力都具备之后，下一步就是自主创业了，这些招聘要求里面的那些能力要求，几乎已经具备所有印刷行业创业所需的专业条件。 具备了这些能力去创业，混的再差怎么样都不会比只做个印前处理强吧?


，，，，，，，，，，，，，， 如果某个人的思路始终仅仅局限在印前拼版怎么把文件不出错的打版出来，这一辈子做再久也还是这个印前职位而已。 不要有片面的惯性思维。

[jerrywzj]

这个要求确实高了。。。，看了楼上的品论，感觉印前最大限度保证不出错只是最低级的追求了。

[liuquan]

楼主都老油条了，这么多年的工作履历自己赚职主管应该不在话下，何况肥水不流外人田！

[kiss猫]

作者: 醉浪

版主不愧是版主。高度就是不一样。


本人从2006年开始一直接触的是和印刷行业印前拼版相关的岗位，我想说的是：

要求会不等于就一定要主管自己做。技术类主管，如果自己都不会怎么去管理？谁服你？既然是主管，有能力的都会把一些没技术含量的安排下去就行，没能力安排别人的，那就什么事情都自己做，这本身就脱离了公司设置这个岗位的初衷。

个人觉得从事拼版工作低于3年的没资格来评判这个招聘要求的是非，3年还不够了解这个行业。同样，那些5-6年以上还始终在印前拼版岗位上做的也不要去评判人家的这个招聘要求，因为你没接触过印前之外的东西，也就是这里要求的报价，跟...

主管就是要样样会，手下忙不过来时可以顶下班，外能接待客户谈个方案报价，内能跟老板喝酒侃大山拍个马屁。这些都是能力来的。

很多人去钻那个牛角尖。喔~会2种独立的技能，就代表要做2份工作(工时)，会3种技能，那就3*8=24小时不睡觉了。

我这印刷机长都会干CTP版房的活，半夜要补版的话就自己搞一下。这样岂不是老板也要给机长+一份版房师傅的工资，拿双薪

[xzb]

没印刷机的最小的厂.也许就几个人.老板下了血本了