论坛帮助 |
社区圈子 |
日历事件 |
2020-11-28, 21:09 | #1 | ||
|
|||
正式会员
等级: 五袋长老
|
而这家印刷厂,叫“扣工资”了。扣工资无上限。生产过程中出错异常,所有相关责任的员工共同承担65%,老板是公司独立一人股东,只承担35% —— 旱涝保收,横竖躺赚! 也就是说,比如生产异常造成损失1万元的话,所有相关员工就得扣6500元,这6500元按责任大小,大家分了! 厂名这里就不说了,要找工作的话,自然会知道。 现在这公司还招印前,各位兄弟姐妹们投简历的当心了! 当然,就当去玩玩,试水一天半天,也是可以的! 或者,对自己很有信心,想打临时工挣点过年钱又可以全身而退的话,也是可以的 —— (试用期3个月)意思你懂的! |
||
右列会员因为此帖价值甚高向 大疆视野 表示感谢: |
株诸 (2021-01-26)
|
2020-11-28, 21:13 | 只看该作者 #2 | ||
|
|||
正式会员
等级: 五袋长老
|
这里说说前后4人故事吧,来源于此厂员工小道消息或真实情况,而且都是今年内的(一年内不到,一个印前岗位人员的流动)。 此厂印刷机对开、四开共2台,白班夜班2班倒,印前制作仅仅一个人负责。 B君,据说技术还可以,入职谈的每天8小时,没事不用加班。于是乎B君每天早早都能把事情做完了(拼版制作,发流程出完tiff给版房放版),17:30下班。 长期这样,别人住厂的、喜欢泡办公室到晚上9点、10点的,看不顺眼了,于是B君干了半年,另谋高就了。 S君,单身狗一条住厂里,老板在开会说的(无意看到某狗屌经理的记事本会议记录的),S君出错几率有点高,让工程部经理重新找一个“技术好的”。 但是S君每天都在办公室呆到晚上9点10点,可能看在喜欢加班的份上,也没叫他走,最后是自己写辞工书走的。 辞工之前,搞错了一单很大的,结果办完离职手续,仅仅算“离开公司”。工资还要等那批货做完,计算损失扣除之后,才转账工资,结果回老家等了半个月,工资才到账。 被扣了2700多块工资! 回老家那天在路途,刚出了东莞地界,还被某狗D经理打电话说文件有问题,威胁说不回来处理的话,扣工资将会扣得更多! Y君,打样师傅,入职时候谈好只负责画刀模线的,包样另外有一个助手来干。 但是试用期3个月内,经常画刀模、文件制作+打数码、稿割样、包盒子,经常干到晚上9点10点,不想干了。 辞工书按流程提前半个月申请,到期了,人事说没收到辞工书,不予办理手续。 最后无奈打电话 “惊动村委会”,出面致电公司,最后还是要多干2、3天,才给手续走人! H君,入职时候被狗D经理埋了几个坑,坑死了! 试用期硬是要打折少500块。说的试用期一个月,之后恢复8K+买社保的。 但是上班后,才知道试用期统一是3个月的。 这样3个月,工资就少收入了1500 + 社保公司部分400多,一共少收入差不多3000块钱! 狗D经理辞职走了,死无对证!而且坑人为了帮老板省那几百块人力工资,他自己搞错了几个一共差不多10万货款大单,滚蛋时都被扣工资不少钱,如何感想??? H君在此厂呆了一个多月,也是每天8小时搞定,不喜欢磨洋工那种。估计也是以来唯一在厂里办公室怼过老板无话可驳,唯一不对老板毕恭毕敬的。 在办公室怼他,说要是入职明说异常是要扣工资30%(后面滚蛋算工资时候才知道是扣65%,不是扣30%!),那就不会来这干了。老板一时支支吾吾,说人事TM也是的,工作没做到位没对每个求职者说清楚(其实唯一股东老板他自己最清楚!) 在期间,做错了一单大的,货款一共1.3万,到了客户才发现退货。 滚蛋时候要扣工资 1700多元,按整批货款总价算: 13000 × 65%=8450元 8450 × 划分到个人责任20%=1700多元。 然后据理力争,说不认可整批货款计算。做印前制作的,最多责任就到印刷部印出来截止了,你TMD后面啤机、粘盒的生产成本,扯不上任何关联 —— 什么不做就没任何成本、做了也是白做。 不然就走劳动仲裁,既然入职没签罚款这样附加合同的话,到时主张一分钱扣款都不认! 之后财务重新计算,按印刷部截止的损失(纸钱+印刷费),还是被扣工资1100多元。 8000 × 65%=5200元 5200 × 划分到个人责任20%=1100多元 此帖于 2020-11-28 22:10 被 大疆视野 编辑. |
||
右列会员因为此帖价值甚高向 大疆视野 表示感谢: |
CPCCXLL (2022-02-24)
|
2020-11-29, 08:25 | 只看该作者 #4 | |||
|
||||
痴痴呆呆坐埋一台
等级: 九袋长老
|
__________________
本人从事农业生产为主,上有大要孝顺照顾,下有小要供书教学。为了生活偶尔涉及以下工作类型 印刷色彩管理,显示器、打印机、印刷机颜色高度匹配、GMG,CGS数码打样、pressSIGN印刷评分、提供G7企业认证、Fogra PSO培训等(完成过水墨柔印g7 targeted认证) 维修印能捷各种问题,印前流程标准规范化制定及培训 承接书版包装色彩管理数码打稿fogra,gracol,或客自定icc。 |
|||
2020-11-30, 09:17 | 只看该作者 #10 | ||
|
|||
正式会员
等级: 三袋长老
|
|
||
右列会员因为此帖价值甚高向 wskvtkd 表示感谢: |
andyk00000 (2021-01-25)
|
2020-11-30, 16:38 | 只看该作者 #14 | ||
|
|||
正式会员
等级: 五袋长老
|
然后以公司的名义,写联络函给刀模厂,要刀模厂承担50%,也就是1万多元,从当月货款扣。 要刀模厂给你填一半钱,不知道他哪里来的这样高级智商,呵呵! 刀模厂做为供应商,肯定有声明了,不负责任何啤出连带责任。 连我都看不过眼了,我对刀模厂老板说,不能赔、一分钱都不赔。哪怕你承认了、赔了1分钱,都是打破行业规则! |
||