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作者: macy83

招人不难 发出去招聘信息 三天来面试的有8个人左右，大多表现一般最后录取一个不错的师傅。今年跳槽非常成功，身价再飚升5K

你又跳槽？去年不是刚去一家大厂吗

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作者: Gelomi

在原材料不断涨价，印刷行业利润越来越低导致人工提升不起，再加上现在的新一代不能吃苦耐劳，
身边的同事流动得很快，有些都还没认识就走了。
你们部门的人员流动大吗？除了工资外影响你们去留的因素有那些？
另外有一点很奇怪，部门内单身很久的一离职就很快有对象并结婚了。

在没有相关数据依据的前提下，相比十年前，我个人认为第一是老龄化，第二是每年增长的企业数量远远超过倒闭数量，全国各地开花，小到乡镇，当年路上人山人海早已不复存在，哪里都看不到人，作为打工主力军70/80后，因为家庭等因素会选择回老家发展，在家务工，一边照顾小孩老人