Join us now!
Menu
论坛帮助
日历事件
论坛帮助
日历事件
◆- 印刷招聘求职专区
印刷行业的招聘求职专区。
要求写明公司名称,地址,招聘要求及人数,待遇,联系方式、有效时间等基本信息。
转到页面...
CPC中文印刷社区
>
★- 印刷行业信息服务平台
>
◆- 印刷招聘求职专区
>
原创
招CTP出版员~急JIJIJIJIJJ
发表新主题
关闭主题
查看全部
主题工具
2021-08-30, 11:07
#
1
胡须老
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 669369
注册日期: 2019-08-22, 20:19
来自: 野区
帖子:
952
感谢: 457
68 个帖子获得 91 次感谢
现金: 338金币
资产: 338金币
声望: 10
胡须老
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 669369
注册日期: 2019-08-22, 20:19
来自: 野区
帖子:
952
感谢: 457
68 个帖子获得 91 次感谢
现金: 338金币
资产: 338金币
声望: 10
引用:
作者:
tqtyygtwwx
我这里的出版师傅6300左右,他们出了几年,日常安排材料摆放,机器维护,清洗不说,熟悉印能捷,会打开VPS检查一下刀线偷穿,咬口不对,颜色个数不对,工单号错,等等问题。
这要涨工资啊;不然人家挖走了
右列会员因为此帖价值甚高向 胡须老 表示感谢:
tqtyygtwwx
(2021-08-30)
胡须老
查看公开信息
查找 胡须老 发表的帖子
查找 胡须老 发表的更多主题
胡须老
查看公开信息
查找 胡须老 发表的帖子
查找 胡须老 发表的更多主题
2021-08-30, 11:09
#
2
胡须老
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 669369
注册日期: 2019-08-22, 20:19
来自: 野区
帖子:
952
感谢: 457
68 个帖子获得 91 次感谢
现金: 338金币
资产: 338金币
声望: 10
胡须老
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 669369
注册日期: 2019-08-22, 20:19
来自: 野区
帖子:
952
感谢: 457
68 个帖子获得 91 次感谢
现金: 338金币
资产: 338金币
声望: 10
引用:
作者:
jcnet
说的是4000以上,不是4000,上不封顶,做得好比老板都多
天真如你,除非出版创造的价值可以比老总创造的价值更多,不然是不可能
胡须老
查看公开信息
查找 胡须老 发表的帖子
查找 胡须老 发表的更多主题
胡须老
查看公开信息
查找 胡须老 发表的帖子
查找 胡须老 发表的更多主题
2021-08-30, 11:50
#
3
胡须老
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 669369
注册日期: 2019-08-22, 20:19
来自: 野区
帖子:
952
感谢: 457
68 个帖子获得 91 次感谢
现金: 338金币
资产: 338金币
声望: 10
胡须老
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 669369
注册日期: 2019-08-22, 20:19
来自: 野区
帖子:
952
感谢: 457
68 个帖子获得 91 次感谢
现金: 338金币
资产: 338金币
声望: 10
引用:
作者:
kiss猫
说这样的~非奸即盗
还不如去信“你有多大能力,我就给你提供多大舞台!”这样实际的。
哟呵,明天我得让BOSS再购2台CTP,因为现在1台CTP已经不够我玩了!
对老总来说只要业务足够几台CTP都没问题,没有业务给100台也是晾着积灰(产能并不代表产值)。并不是说出版它没产生价值,只是与正拿到业务所产生的价值相比低很多。
胡须老
查看公开信息
查找 胡须老 发表的帖子
查找 胡须老 发表的更多主题
胡须老
查看公开信息
查找 胡须老 发表的帖子
查找 胡须老 发表的更多主题
发表新主题
关闭主题
«
上一主题
|
下一主题
»
主题工具
显示可打印版本
发帖规则
您
不可以
发表主题
您
不可以
回复帖子
您
不可以
上传附件
您
不可以
编辑自己的帖子
论坛
启用
vB 代码
论坛
启用
表情图标
论坛
启用
[IMG] 代码
论坛
禁用
HTML 代码
论坛规则
律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!
所有时间均为
+8
, 现在的时间是
2025-12-07 22:55
.
Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
-- vBulletin
---- ST.vB3.Responsive
-- CNPRINT
-- ENGLISH
-- 正體中文
-- 简体中文
中印网
Copyright © 2004-2022