[大疆视野]

作者: qq646311054

听说压工资两个月，早8晚8点半，上班忙下班

别说个压字那么难听嘛，8月上旬发6月的工资，不少印刷厂不都这样吗。
晚上加班这个，没硬性要求。比如8小时工资就8K了，然后晚上加班的2小时额外多补贴20元，你自愿加不加？
BOSS又不会天天盯着你，实际人在不在办公室座位上。

[大疆视野]

作者: 45186776@qq.COM

头一回听说8月发6月的工资不少厂这样。小弟我干这行时间也不短了，真正上过班的也有8，9家，面试过的不下20家厂，从来没遇到过这样压工资的。你居然敢说得这么理直气壮。只能说人不要脸天下无敌。

7月最后一天发6月工资的中小印刷厂，比比皆是。
有的看财务状况，又迟延几天，变成了8月上旬发，有什么奇怪的？劳动监察委？
只要个个月工资完全发放，不是阶梯式按月累计越拖越多，法律上就不算拖欠工资。

凤岗荣誉制罐厂，有党支部光环加持的企业，还个个月把“绩效工资”扣下来，压1万多块，一年算一次，贱的分2次入账啊，无敌不？

[大疆视野]

作者: 45186776@qq.COM

坛里的兄弟都几号发工资？大家来做个统计可好？我是每月7号发上月的。我不知道这你所谓的比比皆是从何而来。个人认为你这就是典型的以篇概全。打个比方，100个人里面有九十多个都是遵纪守法，有那么几个违法乱纪，胡作非为的，而他们刚好跟你一类，于是为了把自己的行为合理化，就永远把那么几个少数拿出来为自己的行为狡辩：看，大家都这样。如果你也是打工人，只是给老板卖力的，其实你也是被压榨的一方，你这么做为了生活，可以理解，但你不能把这当成合情合理，还是要有点底线。如果你是老板，那我只能说，华夏真是地大物博，牲口众多。就现行的制度，上面的人制定规则的时候就克意让你我这样的打工人原子化，故意让底层互撕，我们有工会...

行，坛里的兄弟都几号发工资？大家来做个统计可好？
说假话的，后代没P眼。

我是没有做法人代表的能耐，但只要每个月都固定日准时发，不是这个月15号发，下个月20号，下下个月25号发，我都能接受。
最后问你，劳动法哪条写入规定，必须每月几号发上个月工资的？

[大疆视野]

作者: 45186776@qq.COM

真的是越无知越无畏是吗？被人卖了还帮人数钱。现在网络这么发达，但凡花1分钟去百度一下都不会说出这么弱智的话。

我现在就是每个月的月底都准时发放上个月工资，社保交足从来不缓缴，印前出错不罚钱，每天出几套版摸鱼6点下班不加班，这样的公司(老板)我很知足了。

整顿印刷行业劳动环境，就靠你这劳动监察分队长了，看好你。

[大疆视野]

作者: Habit

我是蛮奇怪的，不是向好的学吗？还要跟别人比差吗？

劳动合同约定了发工资日期，然后每个月都固定时间发放，这个算拖延，算欠工资吗？

公司是自己的衣食父母，哪怕偶尔比上月迟几天，难道就断粮、要把衣食父母杀了？
喷子那么有志气，还打什么工呢。

体制每月15号发工资，一个私企7号发，就代表比体制单位好啦？

[大疆视野]

作者: 夏侯丽倩

同时是某月1号入职，然后一个是当月30号发工资，一个是下下个月30号发工资。孰优孰劣？我们印前佬是学历不高，但不是傻！

工资发放形式，公司会一个月内给你写进劳动合同里面，你接受就干，不接受就另谋，你自己是聪明还是傻自定啦。
要是没签劳动合同，约定工资怎么发的话，那双倍工资赚到了。

1号入职，当月30号就发工资？我是没见过了，除了月结的临时工之外。
看来你要么语无伦次，要么作为印前佬学历是不太高

[大疆视野]

作者: 45186776@qq.COM

真是要把人笑死。阁下吕布转世吗？到处认义父。
1，雇员和雇主只是雇佣关系，雇员出卖劳力雇主支付工资，无论是从法理还是人情上说都是天经地义，理所当然的事，彼此是平等关系，何来父母之说。要按你这逻辑，那这几年很多公司由于经济不好，不断裁员(包括华为这样的大公司)，那是不是可以理解为因为家里最近条件差就可以把孩子杀了？你想认别人当爹，别人可不想认你当儿子。
2，看到不公，不对的事指出来就是喷子？去医院看病，说一下医生态度不行，那医生是不是就可以冲你说 ：那么有志气，还生什么病，来什么医院。又好比抱怨一下空气质量差，难道就不应该呼吸了？很多时候指出问题与不足是希望慢慢变好，希望每个人都能活得更有尊...

喷子，还在找工作吗？何须在招聘版块，见一家厂开一个主题，问这个哪个好不好呢？
我所知的告诉你，问就全是月底才发工资，你不用去试了。
上面那么多字啊，辛苦你敲键盘了，我直接无视，没那耐心同你费。

[大疆视野]

作者: maple185

看到讨论，我也来说下观点。
1：如果合同里写10号前发工资，那么即7月10号前发6月的工资，而不是8月10号或者9月10号甚至10月10号发6月份工资。
2：如果合同里写25号前发工资，那么即7月25号前发6月的工资.如果要延迟到8月，请在公司群和公司打卡等显著地方贴出延迟发工资的原因并加盖公章。一年12个月，请不要超过2次。并且不要把延迟发工资变成默认，即说好25号发，连续延迟了2个月，以后都默认延迟到8月才发6月工资。
3：加班。有单要加班，那肯定就得加。不要说自愿不自愿。加班费请按最低基本工资的1.5倍或者商定的其他倍数给，比如300/8*1.5=56.25。...

综上，劳动合同只要写明约定时间，那按照广东省规定的办法，只要每个月都固定这天发，以后每月都完整的发一次工资，就不算违法。
不管你所谓的压多久、压多少工资。

加班这个，不管你怎么理解、或者你想不通跳楼也行，
公司的说法只是从来没硬性要求你加班，但你事情没做完，“自觉加班”做的话，会额外补偿20元一天。
——前提是，工资已经是月薪包干制了，不是你磨洋工摸鱼混工时，也额外算加班费给你。

后面的喷子要喷，你就真实说说，本来已经拿8、9K月薪了，天天晚上8点后还耗在公司，老板会不会给你另外算钱？？？

[大疆视野]

作者: 45186776@qq.COM

阁下说的话自己就没理一下逻辑的吗？
1 ， 在说A的时候，你却扯B , 两者丝毫不相关。另外嘴上说无视，却还要去翻我之前发的评论，这脸打得。再则 如果是无视，那是不是就是说，你都不知道别人说什么，反正就是要反对，抛开事实不谈，你永远正确。这不就是典型的喷子思维吗？到底是才是喷子呢？
2 ， 在下面试了三家，都收到了入职邀请。不是什么大厂，但发工资的时间都是每月十五号左右发上月的。 说事的时候能不能就事论事，讲点逻辑，别张嘴就来，跟个泼妇似的。

给你补充下内容，面试的3家公司都是印刷厂，是印前制作岗位。3家公司这个印前制作岗位都是15号(左右，但所谓左右不能超出3天)发上月工资，是吗？
因为看前面帖子按你的想法，哪怕延后1天，都得喊打喊杀了。

说假话的话，你就说自己后代没P眼得了。

[大疆视野]

作者: l348765512

你知不知道 这是违法的，现在是法制社会呀兄弟。

法典半页的纸你没摸过，口口声声别人违法，就是法棍都不带这样的。
违的中国人民共和国哪一部法，第几章第几条？

2023年东莞市最低月工资1720元。按此1720元下限，加班费也按1.5、2倍算给你，行不行？

要加班费另外算是吗，
行！像很多大厂一样，加班要申请、审批，
每月加班有个上限，不是你想加就加，还怕治不了你！？

[大疆视野]

作者: 老板来包烟

行业里面没有秘密，进去做一个星期基本知道了，工资是压2个月拖一个月，做错扣钱是按货款的百分之十扣，没有上限，百分之90新文件

工资是拖，但不少人在这做了十年八年，就一份上班收入，买车买楼了，工业园内部车位停的全是员工的。

做错扣钱，这个得看老板心情，据我所知的，一单损失好几万重做，老板把异常单压下，任何人一分钱没罚，也有。
罚10%也是所有人按责任分摊，
就别说但凡论坛曝光台别人公司，罚必20%了。

90%新文件，不知道你怎么定义，每次订单，拿旧文件套一下内容有没改，改一下日期码，也算新文件的话，你是菩萨你是佛，老板供不起你。

[大疆视野]

作者: 老板来包烟

是拖就对了，那你打工要带多少钱去顶前面4个月呢？

4个月？你是跟哪里听说、还是你亲身经历了？
不人为加点数字，就喷不起来？怎么不是压半年工资啊？

[大疆视野]

作者: Chnzfm

《劳动法工资支付说明》第1条规定： 工资支付周期为月薪的，支付日不得超过 次月7日 ； 用人单位因故不能执行的，可以延长至 12日 ，但最长不得超过 15日 。 就是基于以上规定，现实中大多数企业都是次月10号或15号发上个月的工资。

各省有各省的单独执行办法，各省都不同，并不是强制规定。
你要杠，先去问问你当地的市劳动局。

作者: Chnzfm

你真是不要脸啊。 前面说别人压两个月是正常，自己却是月底发上个月的。

我要钱就行，老板也没少我一分钱。我能接受月底发工资，你怎么要替我出头吗？
你那只眼看到我敲键盘打正常2个字了？就这质素还去做印前，真为你担心那天出错得提桶走人了。

[大疆视野]

作者: 1194471

感觉你跪久了，起不来了

难道你找工作，面谈时候不问清楚的吗？
所有要问的，问清楚了，做不做是你自己选择，有人拿枪逼着你去这家公司做，还得接受拖2个月工资？

[大疆视野]

北方某些省份，体制单位的财政工资都推迟发了，别人怎么不辞职啊！
个别厂压2个月工资，怎么就给别的厂、别的行业同行“滋长”了？你是小学生写作文啊？背起书来还一套一套的。
既然违法，这个厂一百多号人，怎么没看到有人因“工资迟发”，去劳动局告啊？嗦嗨！