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作者: 大疆视野

据老夫所知，所谓的所知指的深莞10家以上，
做标签的老板对印前大多条件很苛刻，早8~晚8，12小时是常态的了。
做的事情不太多，工资不太高，但越是低水平的整体环境，反而越内卷，所以离职的人很少。
所以做标签很少招聘。

我都是招学生自己培训。

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作者: 大疆视野

一个标签厂规模能有多大，一般就是老板坐镇了，再加个生产主管。
工资和条件要求也是直接跟老板谈。

印前同样时间成本做一个文件、开机佬同样生产时间，
彩盒的一单几千元产值，
标签商标机几百元产值，除去开机佬工资，老板剩余价值所剩无几，

你不拿个人的工时最大化(工资最小化)，去填补公司经营的空虚，老板怎么搞？

标签生产厂家年产值上亿的非常多，待遇不好主要是没找到好的公司或自身能力未够强大。

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作者: 434704746

大佬，招应届生是不是有税收优惠还是什么政策？ 大概率算是白嫖免费劳动力？

大学生学习能力强，而且是空杯心态，对新事物接受能力强，只要待遇合理，这些学生是非常好的员工。刚开始时工资肯定是低一些，但经过两年左右的时间，很多学生能拿到的待遇都不错，毕竟企业肯定是想留住人才。

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作者: 434704746

大佬，招应届生是不是有税收优惠还是什么政策？ 大概率算是白嫖免费劳动力？

另外要有双赢思维，这两年大学生毕业后工作不好找，企业需要年轻的人，政策也有相应的优惠。所以企业招应届毕业生是件很合理的事情。

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作者: 大疆视野

只针对性的回复楼主的找工作问题，不泛泛而谈。
而且只是限定区域性。

就这楼主说的惠州周边200公里范围，单纯的标签业务，不要把其他算上，单厂年产值上亿的非常多，我可能孤陋寡闻了。

就我知道的就有：广彩，美褀，科琳，正峰，高绮，万昌，天元，赛维。
当然很多并不是纯标签，但主业是标签类。毕竟做纯标签的工厂估计早就倒闭。

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作者: 大疆视野

单纯标签业务，年产值过1亿的，整个中国只有29家

这个只是科印自己收录和做排名而已，像CCL，SML这些巨头都没在列。