[大疆视野]

哈哈，那些招聘帖的拆解职位党、月薪过万党、双休党、劳动纠察党出来吱几声吧！

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作者: 张荣辉

大半夜不止改文件啊，出版那些还要自己出版，还要等颜色OK了才能走，改完了明天还得正常上班时间

能干者累死，叫做能者效应

越能干的，干的越多，最后累死这是能者多劳效应。领导大多喜欢使用能干者，把更多的事情交给能干者干，心里放心。所以这部分人越能干干的越多，回报很少。才会有这种弹簧效应。

这是一种不正常的现象。一份耕耘一份收获，有付出才有回报，干得越好，更应该得到应有的回报。

现实是残酷的，在现实生活中确实有些人能干的不如不干的，不干的不如会说的，会说的不如会吹的。

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做什么刀模佬呢，会设计，会印前，现在跨境电商那么火，随便应聘个运营工资都15K起加提成，美工也有8千块，还8小时上班大小周双休

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话说回来，单纯CAD画画刀线，离开电脑键盘之外，其他啥也不干啥也不管，工资破1W，从哪来的自信？

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作者: abc111wen

说句大实话，你都干了十年印前，还在一家小厂呆着 工资九千，说明你没有进过大厂，技术也不全面（我说的技术并不单指做文件或出版这些，这些是基本要求）做的都是些小厂的垃圾单，越是小厂的文件越垃圾，但要求估记也不高。即然做了印前，就要向上发展，高价值 的东西才能溢价到印前工资上面来，比如化妆品 礼品包装 烟 酒 如果你在大厂拿八九千，那是在养老 ，没啥说的。

一批印前人智商下限，就是工作年份=技术级别；换个工作，新老板要无条件继承工龄（等同前面的技术级别）作为起点。

你这，啪啪啪的抽了很多人的脸，哈哈。

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作者: HGM

如果转画刀模想拿到你目前待遇，起码要会独自操作割样机，手工独自制作白样，还要对精品盒等异形盒结构有一定了解，能够根据各种灰板和面纸的不同组合，画出用于大货的刀模图才算及格。

不然的话就是学徒价，待遇直接砍半，将来老板的试错成本就是你的经验包，如果新公司全是杂单：书刊，笔记本，贴纸，卡盒，精品盒，仿烟包，你能在不提桶跑路的情况下熬出头（掌握工艺流程，成本核算，工艺优化等。）经理，厂长的位置也不是不能上。

舒适区待久了，在不缺钱的情况下，没多少人有动力跑出去，因为能力越大责任越大，上面那些位置，很有可能因为漏了一个细节就要倒贴大钱给公司，白打工。

嘿嘿，别画饼了，要内部提拔经理、厂长，那也是跟生产部的开机佬来提拔，没见过找一个印前臭玩电脑的去提拔的。

[大疆视野]

作者: HGM

他转画刀模的时候职位已经变成结构技术员或者工艺技术员，根据掌握的经验被提拔也是时间上的事，没必要画饼。

厂长是什么，就是印刷部开机佬哪天有什么三长两短事，厂长可以开机顶上，不然全厂就要停摆那种。
或者自动啤也有，总之起码会开一种自动机械。

做印前或工程的，天花板就是一个部门经理，这还得是大厂架构，有设计部组织前提。