[tiger-wuu2004]

哈，简历一般是要做得好一点的，说到机器维修的话我也会呀，不就是打打电话叫叫售后服人员嘛，这也算技术呀，印前行业嘛，管理水平才是真技术，现在家家公司的印前乱呀，就没看到哪个管理人员有本事搞出名堂出来，所以说，只是带着几个手下混混事不能算有管理经验！

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说到现在很多印前管理人员我真的是很郁闷，一个个只会讨好BOSS，BOSS说如何就如何，到最后就成了夹在BOSS和员工之间里外不是人，上不能给BOSS好的成绩，下不能为员工争取利益，我个人认为作为一个合格的印前主管应具有如下几个素质：1、有过硬的技术能力；2、对部门有很好的控制力，不仅在技术上、品质上、人事等各方面都有良好的控制力；3、有很强的团队组织管理协调能力，能处理好内外诸项事处，让部门在公司整体流程中始终处于重点位置！
说到这点我要对有几种主管批批：1、只会讨好老板，也不管是对是错，毫无主见；2、对下属的态度是我叫你做事你就得做，你的待遇是老板的事我管不了；3、出现问题高高挂起，在老板面前牢骚员工素质差，被老板批了后就回部门去找平衡，好像就是骂人传达机，还用一种BI视的眼神训下属，说这么低级的问题都会发生！