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1。如有所说的能力，7K确实不高，但也不易找，因主管的招聘率是不高的，一年也就一两个季节比较多。如是真正的CTP印前部门全权主管而不只是高级技术员，收入肯定超过这个数。
2。楼主的工作时间确实不太久，我从事CTP7年，之前有几年印前经验，海德堡CTP基本上保修期过后几乎没有再来过技术支持，只有一次确实是坏了一个配件，印刷确实是一个技术考虑比较多的行业，要比较长时间去积累。
3。印刷机长，我想多数公司是没有CTP主管高的，可能有，但我真不知道哪家。我知道有家公司CTP技术主管8K多(香港经理大概6-7W)，比印刷部主管少400，公司规模还不小，6台8色机，好几台4色机，另一家台湾公司主管大概9K，东莞长安一家港资也在这个位置差不多，东莞凤岗一家主管多年前就过1W了，还有好几家，当然也有低于6K的主管，但这样就要实际看他所负责的工作范围和技术加管理能力了。 希望了解这几家公司的朋友不要点出该公司的名字，没必要，在这只是大家友好讨论一下！！！

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作者: winder

艾利(广州)包装系统产品有限公司
招CTP主管 楼主试试看

联 系 人： 人力资源部 电子邮箱： hr_nansha@ap.averydennison.com
联系电话： 传　　真： 020-39306009
公司主页： www.averydennison.com

这个公司千万别去！！！
04年有猎头公司介绍去，说工资1.4W，面试时尽问你如何管理部门，如何管理艾利公司部门，有什么建议，不仅仅说，还要写出来，整个面试过程让人感觉就是在套面试人员的经验。现在都有几年了，一直就没有停过招这个职位！！

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加一句，后来有艾利出来的朋友了解到，其实他们公司的产品很简单，主要是标签，而且是不干胶，不要什么技术。

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作者: wongxq

兄弟的个人本领这么高,不知你带领个团队如何??现在是主管,主管是要求要带领整个你的团队完成任务,个人的能力再强,只是会把你自己累死,团队的效益也不会上去.(只是讨论)

这个经典，老板看主管其实不是只看你个人，而是看你负责的这个部门整体能力。
一个完全不懂技术或真正的技术高手主管一般都不会什么事亲力亲为(刚刚组建团队时可能要自己多做一些来引导)，但多数技术比较一般的都会什么事都要来一手。

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作者: gaojun1126

楼主说的确实很强，大家评的也很激烈，牛人太多，待遇看来都还不错，当然是我们这个行业来说，
真觉得入错行了，
像楼主这样的水平肯定下了很大精力学习，同样水平的其他行业估计都比我们拿的多的多！！

朋友，不是吧，现在做CTP主管的多数人都不是大学生，做到CTP主管收入也还不错吧，多数都是在7K或以上吧，做得好还有其他收入！楼上知道其他有很多什么行业高中学历能比这行拿得多得多吗？给大家建议一下啊！！！

我看现在好多行业大学生也是拿得不多吗！！！！1K多的情况太多了！！！