[rice_cat]

作者: figo198

HY现在都已经分3班啦!!!!!!!!!比以前还要痛苦啊!!!

凭什么说比以前还痛苦呢,时间太多了睡得痛苦吧,飞哥,不要在这里乱说,恒远的情况你再清楚不过了,上班时间少了,工资不变,工资以后还有上调机会,这样子还叫比以前更痛苦,就你说得出口.技术水平,一般般的,还一天在哪里叫加工资的,叫他去死.恒远的宗旨是,技术水平可以,工作态度也要好,工资有得谈,一天在哪里吹水的,还想要高工资,没门.
艺林过来的哪个人,才来三天就请一个星期,试用期都没过,真正的工资还没有定下,就说达不到要求,我们主管答应他的要求,并不是一下子就可以,达到这个工资水平,至少要过了试用期达到我们的要求才可以.请大家不要在这里说,什么恒远主管很会骗人的,进来做的人都已经说得很清楚的,如果觉得不好,大可以走人,绝对不存在骗人.现在恒远的待遇并不会比广州任何一家CTP的差,恒远只会越来越好.

[rice_cat]

请问一下，哪些包薪的，不是也干死了，才拿两千多三千吗？上12个小时一天的不是大把厂是这样子吗？以前的恒远加班就是跟，每天上12小时对12小时的加班是一样的，而且这样子上班是，大家都不想上12对12小时上班，愿意白班8小时，晚班是晚上12点后就算加班的，有事就加班没事就下班的，都是弹性的。恒远业务多，而导致晚班加班多，累死。这个在恒远做过的人自己要谨言。现在恒远已经是三班制的，已经没有哪种加班加到死的事情了，工资还能拿跟以前加班加死了的工资，这样子还算差吗？现在加班，还算2倍了，请问一下楼上的，有多少厂可以这样子。
对于带移动硬盘进去就炒的，恒远并没有炒他，是他自己二话没说，就走人了。我们只是按规定作了警告罢了。公司有这样的规定，就要执行。我相信大公司也是不由得，员工随意把公司的资料拷走吧！

[rice_cat]

要辞职的，也没有人要监视他，只是有人太过分了，要走了，把公司很多别人努力做好的东西，一下他不费吹灰之力就全部拷走。楼上的，你觉得这样子对于公司来说公平吗？我们不反对，在恒远做的所有人，可以通过自己平常的收集，把有用的技术进行积累，但哪种平时不积累，走的时候一下子全部拿走，这种行为太过分了。

[rice_cat]

作者: 司马青萍

最厉害的是.带个U盘进去.马上被炒..要辞职的人.天天被人监视着...这样的工作气氛我还真是没有见过呢....不知道这些规定是恒远老板定的.还是主管大人定的...实在是印刷界的奇闻....

知道少少扮代表。整件事情系点样，你清楚咩？做人咪断章取义。正因为之前，在恒远工作的环境太宽松的，严格来说是不做犯法的事，只要把自己的工作做好，工余时间什么都可以做。哪些边工作边上网，边聊Q甘样的态度对待工作的人严重影响其它人的就不要还在这里吼了，正因为这些人，不得不让这里的主管去重整制度。再请司马兄，如果现在还有认识的人在恒远的，再去问问，现在恒远的制度是否如你所说的哪么样。就是看不顺，不清楚的人在这里乱吼。请调查清楚了，再来说。

[rice_cat]

作者: 司马青萍

你们自己内部现在做的人都没有那么高的工资.(加班加到死才有三千吧.).还能马上给外来的人高工资...没门..不只是figo兄说你们的情况啊...还有其他恒远的兄弟这样说的.....

新招回来的人，工资并不是一定比不过原来的人，技术水平不同，工资就不同，新人不可能就看应聘简历就可以断定个人的能力，要试过先知，水平高的就可以拿到等水平的工资，不然简介吹得天哪么高手，可是差得不得了，你是主管的话，你能给多少，就算是原来的老员工工资也不一定就高，在恒远拿三四千以上的人大有要在，拿千来的人也大有人在。(请司马兄去就问问，在恒远技术还可以的人，他加班加到死，止拿三千块吗？叫他出来跟我对质，技术麻麻的，你就不要跟我在哪里吹啦。)

[rice_cat]

作者: leung

哈哈，这样也可以呀，带个U盘要炒掉，现在的手机好多有盘的，还有蓝牙功能多的是，不是全部炒掉，我这里就不同了，自己带手提电脑来上班也可以！
辞职不就是成了罪人，天天有人欣赏呀！！爽！！！！！！！！！！！！！

兄弟,恒远没有人这么有空,这样子去监视一个人,是哪个人自己做了亏心事,没人看他也觉得有人在监视他吧.到今天为止,在恒远出去的人不止他一个人,哪一个人不是走得轻松极了,没有一点不愉快的,大家都想好来好去,何必这样子呢,不要这么片面去,说一件事情吧.

[rice_cat]

作者: lcylhl

我想请问一下楼上的，你是否是恒远的主管还是老板啊，干嘛这么关心恒远的事情呢，其实刚开始时候恒远对我的印象还是挺不错的，但是后来才知道，恒远也是挺喜欢骗人的，我有一个同事去那里上了还不到一个星期的班，连工资都没要就走了，那么是因为什么原因我想大家可想而知了吧

你说的哪位同是是哪个，说带U盘进去了，就说被炒的同事吗？如果是的话，请你自己去问清楚他是怎么的一回事，我们只对他作了警告，结果呢，是他自己无声无息的，连自己亲自说一声我要辞职了都没有，还带走了我们一份内部的资料就走了，你说这是恒远的错吗？恒远也并没有说不给他发工资，请问他这样子走了，是他不拿还是人家不发啊。如果说是艺林的个哪人，哪也请你了解清他上三天的班，请一个星期的假，扣除了请假，还有工资发吗？
还有我并不会面临，什么恒远炒的危机，本人做这一行业是靠实力的，不是用口在那里吹的，做人是要凭良心说话的，并不是以这么片面对一件事情的。特别是从恒远成长起来出去了的人，在当自己的翅膀长硬了的时候，你觉得公司的待遇达不到你的要求的时候，通过沟通还达不到的时候，你只能说，我可以找更好的地去，恒远的人对你的选择都会祝福，不信去问问figo兄弟。恒远并没有夸待任何一人个人，工资准时发，不会刻扣工资，该有的一分也不会少你的，当然在一个公司里，要让所有人都满意是不可能的事情，我只是觉得如果一间公司，不是跟员工个人发生过什么大的过节，就没有必到处乱说，以前自已公司的哪里不是，哪里不是的，人要懂得感恩。如果有机会的话，请楼主可以到恒远来感受一下，是否如你所了解的一样。作为一个恒远人来说，我只会说我会以恒远为荣。现在我只是对一些不是真实的言论作反驳罢了，如果是真实的事情，我想我是不会在这里说哪么多的了。我也只是在恒远打工的一员罢了。

[rice_cat]

楼主，我也不想多讲了，面试你的不是我，不过有听讲过你的事情，你要的工资是总收入的4000吧，不是底薪4000吧，如果面试的人能答应你这条件的，到时能你能到手的工资不会少你的。正因为达不到，就没叫你过来了，但你的朋友要3000的，他都答应了是不会吃言的。听说你的朋友就去了另一家公司，就是包薪3000元。本来觉得他做事也不错的，谁知道你的朋友，这么快就溜了。

[rice_cat]

至于恒远到底怎么样，我也只了解个大概，在哪里上了一个星期，感觉哪里的CTP负责人(汤辉)蛮好。如果以前有机会我还想请他请顿饭。。。我在哪里上班不到二天就请了一个星期假(老家出了了事，必须回家一趟。无耐……)，他二话没说...[/quote]
多谢,这位兄弟出来说清楚，本来我还以为你真的没有拿出工资就走了，原来恒远已经出粮给你了，恒远还是不错的公司来的。原来是你那位朋友没搞清楚状况。

[rice_cat]

作者: xiao8566

请问 Killer 是哪位仁兄，应该是曾经认识我的朋友吧！有什么话可以直接指点吗?没必要在这里说什么风冷话，我的技术行与不行并不是你说了算，我应该也从来都没有在谁面前吹过我很厉害吧！相信你 Killer 兄会做的东西我应该也懂个大概。。。虽然我入行CTP不久，但也是在不断加强学习。想信我不会比你差 Killer 兄。Killer (做人还是谦虚点好)，没必要在背后说人爱嫌话。
至于恒远到底怎么样，我也只了解个大概，在哪里上了一个星期，感觉哪里的CTP负责人(汤辉)蛮好。如果以前有机会我还想请他请顿饭。。。我在哪里上班不到二天就请了一个星期假(老家出了了事，必须回家一趟。无耐……)，他二话没说...

多谢,这位兄弟出来说清楚，本来我还以为你真的没有拿出工资就走了，原来恒远已经出粮给你了，恒远还是不错的公司来的。原来是你那位朋友没搞清楚状况。

[rice_cat]

作者: 司马青萍

恒远保利特培训出来的多.......上次有个保利特的人过去恒远面试...楼上的鸟都不鸟人家..不知道是不是怕人家的技术高过他.怕了......

司马兄，保利特，我们再熟识不过了原来的培训部就设在恒远，至于过来见工的人，要还是不要，不是像你司马兄这样子来定断的，别出语就伤到人。