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LS真及时啊，一言点出drupa2008啊！！

其实大家如回忆一下当初CTP的出现，很容易能理解到LZ的信息对行业的影响。当时CTP开始成为各大制造商的主题展品时，10年后的今天，就是我们国内CTP开始突破性发展的时期，也是手工版房人员工作转型的时候。
所以从以往的经验，因现在国内与发达国家技术同步时间更短，可能再过7-8年，现在手工版房的惨痛就会发生在印刷机操作员身上，因那时将是印刷前人员在控制数码印刷机了。

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作者: alusolem

数码印刷更多的会是在商业印刷方面得到发挥，商品性的印刷仍然是传统印刷的天下。厂商们关注数码印刷机是因为它的增长潜力大，并不是绝对产值大。
楼上有的仁兄说的过七八年会由印前人员取代印刷机机长这是绝对不可能的。机长不是会操纵机器而已，他的重要性在于责任：一个对开机机长每年要为价值几百万的活件负责，而要负起这个责，需要对工艺、材料有全面的经验，能在出现问题的时候克服困难，领导一个班组前进。一般印前人员离这个水平还是有很遥远的距离的。

历史总是惊人的相似，当初CTP刚出道实用的时候，大家也说他主要是用在商业印刷，因他最大特点是快啊，正是商业快印的切入点啊！！！呵呵

你有没有发现，现在的多色机机长对印刷机的把握已经远远没有以前单色机长对印刷机的把握技术强了啊，但为什么却能印出比单色机好的产品了，更近一点的，现在用CTP和CIP3的印刷机，对印刷机长的要求也没有以前高了，这是科技进步的力量，是迟早的事，你再回忆一下，从国内的铅印到胶印又只用了多少年时间呢？？90年时还有不少人在用铅印的，当我参加工作时，公司还有一排注字机在那，有些上面还有铅字块，更有一个大房间摆着各型号的铅字，这样说你能感觉到进步的速度了吗？


可以说印前人员的整体素质要比印刷机长群要高一点，怎么机长能带一个班组前冲，印前组长人员就不行呢？？？就是印刷部门主管和现在CTP部门主管比，整体素质也没有什么优势啊！！！

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其实电脑制版不是你说的能做到'得到的结果高度可预期。"的,如果是这样,那到是上上签了.你如果了解一下,现在CTP电脑制版部门的工作作业错误率,在几乎所有的印刷厂中,他的处理错误比例是要比印刷部的错误比例要高的,相对而言,反而是印刷的结果可预期性要大.
我们当时毕业时,有个同学是到工厂开印刷机的,可能他机会比较好,好像工作两年后就是印刷机机长了,另有一个西安理工的朋友,工作十几年了,现在东莞一家有八台八色机(四色机就更不要说了)的印刷厂做印刷部主管,他说如果真要他培养,两年时间完全可以培养出一个印刷机长来的.

另外,我上贴所说的是7-8年后,那时数码印刷机的可控性要比现在的印刷机可控性高得多,就像现在的四色机可控性要比以前的单色机可控性要高得多一样,对印刷机长的技术要求要小好多.
你一定知道一个情况,以前一个好的印刷机长的一个重要参考技术是拉版的质量和速度,可是现在如果是用CTP版,上版后基本上偏差会在印刷机的电脑控制调节范围内,印刷机长这个技术指标基本上就没什么参考价值了.

另外,随着大学生就业困难度和工作后发展困惑的加大,现在进入印前行业的人员素质也越来越高了,有个现象可以说明,我们天时CTP电脑制版技术员培训中心的学员中,有大学学历的学员人数要比去年多得多,今年到现在为止就已经有8个学员是大学学历了.
唉,现在大学生工作2-3年,工资2000左右的太多了,这个工资水平,不知道什么时候才能赚回上大学的投资啊!!

以上题外话,还请你继续讨论,(看了你以上的回贴,感觉你也是高人),也请更多相关人员参与讨论,因这个技术的发展,对我们个人或公司以后设备投资方向有一定的参考价值,投资一台印刷机不是一两年能收回成本的啊!!

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以数码印刷今天的技术更新速度和大众消费习惯的变化，7-8年后，多数可能是数印刷占据主导地位。