◆- 印刷企业经营与管理 传统印刷利润日益微薄,出路在何方?都来聊聊企业的运作、发展、管理、前景……

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旧 2008-07-06, 20:19     #1
dinnyr dinnyr 当前离线
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默认 公司印前部基本规章制度   



本公司基本规章制度,有不完善的地方,请多指教!
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dinnyr 当前离线  
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k_kongjun (2017-02-16)
旧 2008-07-11, 13:20   只看该作者   #2
jememouse jememouse 当前离线
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桃花仙人
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哈,感觉中印的管理讨论区要弄个印前标准起来,造福大家啊。
制度,规则,实行各方面都要抓的,不能只靠讲,要实实在在的做到才行。
__________________
未经审视的生命不值一活。
jememouse 当前离线  
旧 2008-07-11, 19:03   只看该作者   #3
szxinzi szxinzi 当前离线
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有意思,不过比较空洞,看来应该是小的印刷厂印前部
szxinzi 当前离线  
旧 2008-07-11, 21:44   只看该作者   #4
雨魂 雨魂 当前离线
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强烈建议将开头部分“没有规矩,不成方圆;没有宪法,一个国家就不可能和谐统一。同样,一个公司、一个部门如果没有规章制度就会是一盘散沙,又怎能聚沙成塔?所以为了营造一个良好的工作环境,规范流程,实现无障碍沟通,特拟本规章制度。”删除!!!!!
有点搞笑!而且你的制度很空洞,更多的像是号召,不像制度,作为制度,必须有规范的行为、违反制度的具体惩罚性规则,做的好的,也必须有奖励措施……
雨魂 当前离线  
旧 2008-07-14, 21:04   只看该作者   #5
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愣!!!你们的部门主管的水平是这样的吗?简直像是小学作文呀!
zhangyu1212 当前离线  
旧 2008-07-16, 23:45   只看该作者   #6
chengyi5305 chengyi5305 当前离线
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引用:
作者: 雨魂 查看帖子
强烈建议将开头部分“没有规矩,不成方圆;没有宪法,一个国家就不可能和谐统一。同样,一个公司、一个部门如果没有规章制度就会是一盘散沙,又怎能聚沙成塔?所以为了营造一个良好的工作环境,规范流程,实现无障碍沟通,特拟本规章制度。”删除!!!!!
有点搞笑!而且你的制度很空洞,更多的像是号召,不像制度,作为制度,必须有规范的行为、违反制度的具体惩罚性规则,做的好的,也必须有奖励措施……
开头挺好的啊.
这个只是公司的的制度,又不是什么国家法律,可以通俗点的吧?
chengyi5305 当前离线  
旧 2008-07-18, 11:47   只看该作者   #7
IQ拉登 IQ拉登 当前离线
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整体还是不错的.要做到这几点也不简单呀.
IQ拉登 当前离线  
旧 2008-07-18, 14:42   只看该作者   #8
DuDuu DuDuu 当前离线
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晕,不够全面啊~`而且太笼统,如果规章制度都不明细的话,很难管理,绝对拿捏不到位!
DuDuu 当前离线  
旧 2008-07-18, 15:29   只看该作者   #9
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重庆印刷工 重庆印刷工 当前离线
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重庆印刷工 重庆印刷工 当前离线
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还是不错的,可以再细点就好了!印前部操作细则这个发上来看看?
重庆印刷工 当前离线  
旧 2008-07-18, 17:50   只看该作者   #10
mervin.cheng mervin.cheng 当前离线
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我晕,大哥来发表演说了啊,呵呵
mervin.cheng 当前离线  
旧 2008-07-30, 09:56   只看该作者   #11
ljzys ljzys 当前离线
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本来还想借鉴一下呢,大家你一言我一语都没正题嘛??
ljzys 当前离线  
旧 2008-07-30, 10:05   只看该作者   #12
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管理是一门学问,规章制度是一方面.而管和理是分开的.在现在的社会是不是靠规章制度约束人的是靠自己的管理才华让人感觉你就是比他们强着才行,靠规章制度约束只会让别人看不起你.要有超常人的耐力和毅力,宽大的胸怀聪明的头脑,多方面结合起来的.还有你超人的技术经验.
任先生 当前离线  
旧 2008-07-30, 10:43   只看该作者   #13
njhch njhch 当前离线
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印前部操作细则发上来看看!!
njhch 当前离线  
旧 2008-09-01, 11:19   只看该作者   #14
xcl_wd xcl_wd 当前离线
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太泛了 需要详细具体点的 比如各个流程的操作细节 注意事项等
xcl_wd 当前离线  
旧 2008-09-01, 12:36   只看该作者   #15
luoxiaoyuan luoxiaoyuan 当前离线
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2、 同事之间要和平相处,团结友爱,互相帮助,在工作中各尽所能.这种面子话不用说吧...........
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