[nipo]

首先很感謝你這幾年來對人、事、物上管理的經驗,我也很認真的看完了
你說的都是事實,而且幾乎我都碰過,尤其是(2)
但你說員工的技術會隨時間成長,我同意,那公司呢?
如果這些技術人員技術一高沒有得到好的照顧,留不住應該是人之常情
可是公司永遠不會成長
人是可以替代的,沒錯,我完全同意,做彩盒、拼版可以很快學起來,我也承認
但是要他們真正為公司出力,帶心很重要
我以前和印業一點關係都沒有,到目前有點小成,都是一路上學來、看來、甚至偷來的
為什麼大家都留一手,原因很簡單,都怕被取代而已
我們以前分公司的人員有出過錯,我修正了,也告知處裡方法,
幾個月後又錯了,我問了才知道人換了好幾批了,
那奇怪了,這解決方法怎沒傳下去?
要讓員工實力都一樣強,而並非實力很懸殊,這樣才不會有高低優越感
這要實現很簡單,只要技術高的肯傳授,想學的人用心就好了
但公司沒保障,誰想做?
我看完這篇感到很心酸,若是如此,花相同的時間心血,我何不自己打拼
員工可以無知,但主管一定要有自覺,
員工做不好,和公司絕對有99%的關係,
你說的這一課,我覺得公司也要聽聽,對人好,人必湧泉以報,你說是吧