兄弟你知道理论这个词的精髓吗?
理论就是能让你举一反三的东西.
我看你在学校不见得学到多少, 理解了多少!

我公司现在的经理以前是上光部的一个员工。他是怎么上来的，我就不说啦，你说他招人会看学历吗:emb18:

看了各位的发表`~~~~~~~~有两年时间才能上真正了解~~能不能缩短为2个月
 

本人这个月才进这个行业~~~有两个礼拜~~老板有两台出菲林的机械~~~我就在输出~~负责做这一块~~~~之前对PHOTOSHOP~较为熟悉~~现在发觉这里用的coreiDraw比较多~~也正在努力学习这方面的软件~~看印刷这方面的书~~~~看到楼上有个师傅说要两年时间才能上真正了解~~我想能不能指教指教~从那方面上手~~能不能缩短为2个月 本人也工作了几年~~~唉~~~出来工作才发觉时间真的很宝贵~~~之前浪费了不少时间~~跳的太多~现在家里人、女朋友都不断给压力 OH MY GOD~~~~~~~~:em24:

在印刷厂的工作说真的，我是觉得很脏很累，要大学生进来，一进来就做主管？没可能。纸上谈兵，在我们这里就有一个实例，董事长满怀信心的请了个大学生回来做董事长助理，工资是八千(以前助理的两倍)，结果三个月不到，打包走人，当然并没有离开这间公司，而是调去管理车队(这老总还有一个船队，一个车队，有五十多台拖头)，车队有八九十人他可以管理的有条有序，但彩印厂印前到印后也都是差不多人，他却管理不了。所以，偶觉得，在彩印厂做，主要还得靠实践经验。

看了以一各位的，说的也都在理。我也谈谈我的看法。 1，从老板的角度去考虑，现在做这一行的除了主管，然后是技工，再后就是学徒，打杂的组成。工资方面也是各阶层相差很大的，从主管来说，不仅要技术好，而管理更是要更胜一筹。大学生来做主管吗？还是助理，高资怎么样，学完之后会不会走人，能带来什么了，2。前些年公司每年都要去学校招大学生，招来后是帮助企业做文化的，提高员的的素质，这些方面还不错。

听了大家的话受益颇深，马上就要找工作了，决定从基层学起，扎扎实实干两年到三年，相信明天会更好呵

我大专马上毕业现在在一家印刷单位实习了两个月了 开机器的人好象没我学历比我高的但是我做的事情却是比他们任何一个人做的事情都要累的要简单的事情而且还经常满身油墨 但是我还是要坚持 因为做这行的每个人都是这样过来的 现在我们的学历好象狗屁不是但是当我们能有机长的技术那个时候学历应该就有用了 其实并不是印刷厂不要我们而是看我们能不能摆正心态放下大学生的架子去做才是最重要的 我相信同样的两个人有学历的和没学历的当拥有一定的工作经验后有学历的一定能走的更远!

楼上的兄弟，希望你走的更好，学的更多。新人总得多付出一点的。

印刷是一种包罗万象的技术，有的人几年都没进入，眼高手低是成不了大器的

哗，各位好多意见喔。:em19:

经验+文凭
 

我讲个故事：2000年朋友介绍一个同事的儿子到我公司，我当时不缺人。一年后，朋友又提起此事，说同事的儿子是北京印刷学院毕业的，找不到工作一年多了，现跟着母亲作安利。听说他会作网站，我就同意了。这个大学生姓魏，在我公司干了近两年，刚来时只拿六百元工资，后应聘一家公司，去了就拿五千多，说实在的他的本事不值，有三个原因他能拿到高工资。一，他有了经验更准确地说有了，从而有了自信；二，他有一张还算硬的文凭；三，老板肯定是业务出身。他在这家公司干了四年，工资拿到了七千，今年自己出来干了，但经营不是很好。其实很多大学生都在有意无意地走着这样一条轨迹。希望对你有启发。
我补充一句，小魏很聪明，但有性格弱点，从我公司走和从这家公司走，都是这个弱点作怪。

哈哈，我是一个大学生，没学印刷．结果却做了怎么也想不到了印刷，解决了温饱问题，大家不要灰心，理论，时间一起学．大学生一定要争气哦．

学以致用~~~~理论联系实际~~~~ 是金子 到那里都会发光！

新职员，一开始 最重要的是态度，要多做事情 才有很多机会。

技术才是硬道理，很多高手高手高高手都是初中没念完的...还是照样整台机从零件拼起，程序也编的有模有样的!技术更不用说了...要是来我这,大学生？！免谈!!:em12:

我们要多给机会那些当年读不起书的朋友...:emb20: