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jununj2

2012-01-05 21:21

印刷企业如何确定印刷技师和印刷工程师的待遇

俺们公司，既有印刷技师，也有印刷工程师，如果想提高企业的效益，使企业有一个较大的发展，在相同条件下，应该给印刷技师的工资待遇高一些，还是应该给印刷工程师的工资待遇高一些？哪个更有激励作用？

newhang

2012-01-06 08:17

準確說你還是給技師多一點吧。。他們才是做事的。。什么工程師類的都是浮云！！

jununj2

2012-01-06 08:29

引用:

作者: newhang (帖子 1284413)

準確說你還是給技師多一點吧。。他們才是做事的。。什么工程師類的都是浮云！！

这样说的话，如果自己孩子进到这个单位的话，如果孩子有学历，是走技师的晋升途径，还是走工程师晋升的途径？

Bloodsaler

2012-01-06 09:03

工程师好像要国家认可的吧，企业认可的出去就没有说服力了·而且国家认可的退休工资可以多拿~
毕业五年后就可以申请了~好像是考英语和计算机~

jununj2

2012-01-06 09:27

引用:

作者: Bloodsaler (帖子 1284447)

工程师好像要国家认可的吧，企业认可的出去就没有说服力了·而且国家认可的退休工资可以多拿~
毕业五年后就可以申请了~好像是考英语和计算机~

国家认可？俺们这里是单位认可呀，不是国家呀。没有听说国家哪个部门管理这个证书呀。有具体部门没？

Bloodsaler

2012-01-06 09:38

去当地的人才交流中心咨询就可以了~~

352584

2012-01-06 09:57

印刷技师是按计件拿工资的，如果是月薪肯定工作没有了激情，工程师一般都是月薪，如出差另加补助。

jununj2

2012-01-06 11:06

2 个附件

引用:

作者: Bloodsaler (帖子 1284468)

去当地的人才交流中心咨询就可以了~~

俺把他们的证照复制一份，好像不是国家的。

minsag

2012-01-06 15:16

根据我的理解是：技工是做事的，工程师是根据标准判定的。如果想小孩基本功扎实的话考虑做段时间技工，有经验再走工程师。调个职位对应你来讲应该不是很难吧。

fireengine

2012-01-11 18:44

要看廠的規模，如果小的話，根本印刷工程師會由最高級的技工兼顧；如果工廠規模大的話，聘請印刷工程師的薪金應該高些，因為性質變為提升整個公司的技術及技術的發展與前瞻，這個不是一個技工可以勝任。

jununj2

2012-01-11 22:20

引用:

作者: fireengine (帖子 1287003)

俺们这里公司规模相当小，也有印刷工程师，但接触生产一线的人中，因为收入少，人家都不愿多加班。

重庆印刷工

2012-01-15 00:06

工程师、技师可以给以适当的津贴！这样可以提高他们的积极性！

boya	2012-02-02 15:17

我们这里的技师拿月薪，还要考核，工程师也要干活啊，负责机器的调试和维修。

q5453321

2012-02-05 00:19

引用:

作者: newhang (帖子 1284413)

準確說你還是給技師多一點吧。。他們才是做事的。。什么工程師類的都是浮云！！

强烈支持，因为我就是印刷技师，工程师大部分都是印刷技师出来的

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