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数码印刷部门管理方法
我是哈尔滨一家印刷公司的数码部负责人,我们公司是做了10多年传统印刷后来新增添的数码印刷部门,不像别的快印店,我们把快印店变成了公司的一个部门,已经开展了5-6年左右,我已经在公司做了3年多,从一个店和经理来到另外一个新的分店,可能由于做传统印刷起家的缘故,现在出现了很多管理上的问题,新店开展了一年,部门基本上没有离职的就是我,剩下来来回回一年走了进10个人,现在带新人带得我都没有信心了,公司基本上处于能者多劳,但是没有什么回报,不会的人就在那混日子,有能力的人也没有积极性,觉得努力与不努力没有什么区别,今年公司肯定又要招聘一群新人,想请教一下有经验的印刷界朋友,有没有什么好的管理方式。
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除了管理层不动外,
可以用一句话概括, 铁打的营盘,流水的兵, 现在的人比以前的人浮躁多了,没有留下的人,可以理解 |
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