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其实也不是很难！如果员工之间没有互相约束的话！亏的肯定是老板自己！我提供一个方案！
不管你是出数码样还是蓝样！到最后你还得出版！就按出的多少版按记件！并且把所有的计件都平均的分给员工！这样在底薪一样的情况下！每月的工资都就相差不多了！如果有一个人干的慢的话！就会印象其他人的工资，这样员工自己就可以互相的约束自己，就不会出现单独一个人不干活！或是少干活!
而且工资也都差不多!之间的竞争力也大了！纯粹的个人意见！