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一个人有一种心态，十个人有十种心态，一百个人有一百个心态。而你就是那个要把一百个人，甚至一千个人的心态变成你所能接受的心态的人，别人叫你管理者。
管理=攻心，你必须了解你所管理的人员心态，做出合适的管理。
管理可分为管物，理事。管好你职责范围内的所有物件，理清你职责范围内的所有事。
管理=打太极，柔中带钢，外圆内方。
管理不是一成不变，而是随机应变。


以上观点是我管理多年总结的仅代表我个人意见。

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作者: popi

管理就是忽悠人和被人忽悠。.....忽悠不住就是管理失败

我有不同的看法，如果靠忽悠来达到你管理的目地，那么你的下属也会想出办法来忽悠你的。到那时你就根本看不到真相。可想而知这样的结果是很糟糕的。

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快倒闭了~~管理跟不上??是什么厂？厂名是什么？