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只看该作者 #25 | |||
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荣誉版主
等级: 八袋长老
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庆祝中印色彩管理服务中心成立 主要业务如下: 二手印刷机。印刷耗材 CGS色彩管理软件,色彩管理培训,印刷标准化。CIP3一体化 销售、维修网屏系列全新、二手照排机、CTP,CTP制版输出 CTP制版中心方案。CTP\CTCP版材, 各种高、中、低档数码打样纸。 销售、维修Epson、HP大幅面打样机及兼容墨水。 |
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只看该作者 #26 | ||
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正式会员
等级: 五袋长老
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但各个厂的实际设备状况又是不一样的。 所以你的假设只是提供知识和技能,但能够不能够在培训企业内部实现又是另外一回事。 如此,我不如找几个相关的技术高手现场给我写SOP,并且是针对我这样一个印刷厂的实际设备及产品状况。 而且技术上的东西并不多,但因为变数太多无法稳定实现,这是最大的困难。 另一方面说,如果大家的东西都一样了,无特点了,如何竞争呢? 到最后,也许就成了软硬件推荐会。 真正最好的是基于现有的设备人员状况实现最大的产能,这才是最好的。 有点泼凉水,见諒。 ![]() 补充一点,我想最需要先教的知识都是一些印刷的基本常识。最怕的就是那些老板,牛B哄哄的上来就跟我说要上300线,甚至600线。一脑袋浆糊。 此帖于 2010-11-22 23:47 被 mingjkli 编辑. 原因: 錯別字 |
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只看该作者 #27 | |||
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荣誉版主
等级: 七袋长老
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引用:
太感謝閣下的高見,我們也只針對基本的知識再加上市場上所接觸到的軟硬件而作出培訓,雖然看上去簡單,但實際上很難找到,更不要妄想現在的政府教育能達到!當然要針對閣下的想法來說,對外要請顧問來提高自家印廠的生產力和質素,現在市場上很多高手在從事這顧問工作,這不是我們的目標! 還有當學員完成了基本的知識後還想再深入去學,那我們是否叫他們另找一處更理想的地方?
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