[xiaoxiaoqwe]

顶一个，向楼主学习，楼主技术全面，希望能找到更好的工作。

[449236028]

能人一个啊，支持一下，顶起来。。。。。。。。。。。。

[猫头鹰]

楼主列的这些，一大半我都不会啊。只能佩服楼主了。
话说，那些执行力也是上级领导给楼主的，他们现在还真的那么绝情啊。可惜可惜，遗憾遗憾。

[sss1987love]

作者: 猫头鹰

楼主列的这些，一大半我都不会啊。只能佩服楼主了。
话说，那些执行力也是上级领导给楼主的，他们现在还真的那么绝情啊。可惜可惜，遗憾遗憾。

兄弟实在过奖了。其实管理人员，其核心价值是责任心的体现、敏锐的观察总结并从流程和制度上完善、执行和提升的能力、以及各种控制和协调。技术并非要全面掌握，但要有一定基础。管理是一个从全局到区域的过程。

[sss1987love]

作者: xiaoxiaoqwe

顶一个，向楼主学习，楼主技术全面，希望能找到更好的工作。

过奖了，本人最自信的是管理方面，技术只是基础。谢谢你的祝福。

[dulie]

这个社会是很残酷的，大的公司不缺人才，到了小的公司我想还是一个样子，楼主在这个公司做了这么久，假如工资方面不是很理想的话当然选择跳槽，工资方面还可以的话我想还是继续留在原单位，以找工作的方式到一个新的公司去当空降兵起点虽高，但我想你要承受的压力也许会比原单位更大。

如果换个新公司是朋友介绍的话，可以考虑跳槽，只是我个人意见，怎么做还要看楼主自己的意思！

[hyy5120]

确实牛B人才一个!最起码也得是技术总监职位呀!技术很重要,但沟通能力同样少不了哇!光埋头搞技术!那就只是头老黄牛

[chenpkl]

帮顶一个，完全可以自己开一家啊。

[sss1987love]

作者: dulie

这个社会是很残酷的，大的公司不缺人才，到了小的公司我想还是一个样子，楼主在这个公司做了这么久，假如工资方面不是很理想的话当然选择跳槽，工资方面还可以的话我想还是继续留在原单位，以找工作的方式到一个新的公司去当空降兵起点虽高，但我想你要承受的压力也许会比原单位更大。

如果换个新公司是朋友介绍的话，可以考虑跳槽，只是我个人意见，怎么做还要看楼主自己的意思！

说得很在理.但这里确实做得不开心了.

[sss1987love]

作者: hyy5120

确实牛B人才一个!最起码也得是技术总监职位呀!技术很重要,但沟通能力同样少不了哇!光埋头搞技术!那就只是头老黄牛

过奖了, 自认不足之处太多, 但我愿不断进取学习.

[sss1987love]

作者: 449236028

能人一个啊，支持一下，顶起来。。。。。。。。。。。。

谢谢夸奖, 实在汗颜~~~~~~

[1003213592@qq.com]

想问一下你是1987年的吗？？？？

[sss1987love]

作者: 1003213592@qq.com

想问一下你是1987年的吗？？？？

呵呵， 入行十余年， 你说呢？

[815000875]

楼主对这个厂有功劳……，不过这个厂也给了你学习的机会，不应该抱怨啊。

[sss1987love]

作者: 815000875

楼主对这个厂有功劳……，不过这个厂也给了你学习的机会，不应该抱怨啊。

本人只不过写了个辞职理由，因而简单陈述了事实而已，从中可看出我有反省自己缺点。不管多不好的厂，做为管理人员，是应该去改变或适应，但必须要有做人的原则和底线。