[55454]

垃圾公司一个，还要正名无语了垃圾公司一个，还要正名无语了

[Liuyilai]

作者: hdongwei

问他有什么用，每个人对自己对工作的要求都不一样，他觉得夜班能适应，别人就能适应了吗？

你都没看明白，是有人说是假的，问他上面的信息是真还是假

[Liuyilai]

作者: hdongwei

一口气看完所有的评论和楼主的回答。只能说仁者见仁智者见智，实践过才知道到底是怎么样。第一，做印前拼版输出，苹果机很牛逼吗？第二，6天8小时制，要上夜班，这待遇也不咋滴。第三,做错了难道老板还应该发资给你吗?这句话不敢苟同，我只想说，我做了一年，才错了一单，老板直接说不会扣工资。你那边能做到吗？这种错误率也会扣工资？

第一从来没说过用苹果机牛逼，只是提前告诉想来的人没有pc机，不会用苹果不要白跑，第二印前拼版应该只有小厂才不上夜班吧，哪个大厂敢说我们CTP一个人也不用上夜班，第三做错也要分严重性，你一年做错一个单但是所有人都没发现，客户也没发现，上市销售消费者投诉了你说这种情况呢？当然小问题一年3-4个还是可以接受的，可以不处罚。

[Liuyilai]

作者: newhang

3,人事部跟你说的明明是6天8小时制,可是办好手续第一天,他们就会告诉你是1个月休两天,不包吃住,因为是包薪的,每天早8点到晚8.30分,要上夜班...上班时间严重超时,都不知道当地的劳动部门怎么管的.
人事部跟你说的明明是6天8小时制，上班时间你不问面试主管，你问人事，各部上班时间不同，当年大部分职员是6天8小时制，也有些根据生产有调整，如CTP1个月休两天，印刷部没得休,各位回想一下08年以前那时还有很多厂月休一天的都有,当然也有周休一天的，当年加班为轮留加班，绝对不是每天早8点到晚8.30分。
这种屁话也就你还有脸说出来，一个公司的作息制度人事都作不了主,这种公司还谈什么管理制度，就是一骗子扯淡的公司，这种管法公司也就离死不远了，以前可以骗下去，现在？我只能呵呵

你可以现在打电话问一下人事部看她知道现在所有部门的上班时间不，说的那么清楚，各部门有根据生产调整，就好像我们现在说的月休二天，其实一个月如果是30天一般也只上了27天，很多人连自己都不知道，什么都不知道有什么权利在这骂？

[司马青萍]

作者: Liuyilai

你可以现在打电话问一下人事部看她知道现在所有部门的上班时间不，说的那么清楚，各部门有根据生产调整，就好像我们现在说的月休二天，其实一个月如果是30天一般也只上了27天，很多人连自己都不知道，什么都不知道有什么权利在这骂？

老兄，N年前在广州迪桦彩印厂有没有做过？

[Liuyilai]

作者: 司马青萍

老兄，N年前在广州迪桦彩印厂有没有做过？

没有哦，只是想说明：人事面试时说的6天制，第1真假不知道(当年明明有检稿的，那个老兄说没有)第2如果你面试时和你说6天制，到上班了主管同你说月休2天，难道你会做吗？第3上面有说到一个月如果30天，实际上只上了27天，连CTP内部的很多人都不知道，难道人事会全知道
我的第一个贴只是想说明真实事实，我在这说的所以话都可以检验

[hdongwei]

作者: Liuyilai

你都没看明白，是有人说是假的，问他上面的信息是真还是假

现在网络那么发达，网上一搜不就知道了吗。没必要问人。

[hdongwei]

作者: Liuyilai

第一从来没说过用苹果机牛逼，只是提前告诉想来的人没有pc机，不会用苹果不要白跑，第二印前拼版应该只有小厂才不上夜班吧，哪个大厂敢说我们CTP一个人也不用上夜班，第三做错也要分严重性，你一年做错一个单但是所有人都没发现，客户也没发现，上市销售消费者投诉了你说这种情况呢？当然小问题一年3-4个还是可以接受的，可以不处罚。

第一，照你理解，小厂才没有夜班，你觉得什么才是意义上的大厂呢？难道只有上市的才算大厂？第二，我没有被投诉过。你怎么知道是没有被发现？搞笑嘛。

[咖啡泡茶]

这看起来不像是招工的，倒像是来抬杠的。

[swift_fang2008]

这名是越正越黑了，旺盈我没做过，不清楚，但有朋友去过，几天就撤了，到底如何，不便评说

[Liuyilai]

作者: hdongwei

第一，照你理解，小厂才没有夜班，你觉得什么才是意义上的大厂呢？难道只有上市的才算大厂？第二，我没有被投诉过。你怎么知道是没有被发现？搞笑嘛。

第一，小厂当然是指CTP 人员在10人以下的了，这是我的理解，你可以说20人以下。第二，上面说的是打比喻，只是比喻，我怎么会知道你有没有被投诉过，这个有什么搞笑的，另外如果在旺盈不出错，效率也还可以的话，每个月是有质量奖的和产量奖的，

[hdongwei]

作者: Liuyilai

第一，小厂当然是指CTP 人员在10人以下的了，这是我的理解，你可以说20人以下。第二，上面说的是打比喻，只是比喻，我怎么会知道你有没有被投诉过，这个有什么搞笑的，另外如果在旺盈不出错，效率也还可以的话，每个月是有质量奖的和产量奖的，

“第一，小厂当然是指CTP 人员在10人以下的了，这是我的理解，你可以说20人以下”，我被你惊吓到了。。。。我待的集团外资上市企业也没有你说的这么多人。。

[Liuyilai]

作者: hdongwei

“第一，小厂当然是指CTP 人员在10人以下的了，这是我的理解，你可以说20人以下”，我被你惊吓到了。。。。我待的集团外资上市企业也没有你说的这么多人。。

这也被吓到，10人当然不是指制作人员了，包括质检，出版和管理人员，如果加一起连10人都不到当然算不上大厂了，大厂这些是标配，有些还有专人拼版。

[hdongwei]

作者: Liuyilai

这也被吓到，10人当然不是指制作人员了，包括质检，出版和管理人员，如果加一起连10人都不到当然算不上大厂了，大厂这些是标配，有些还有专人拼版。

对于你的回答我只能呵呵呵了

[kkjiu2000]

好久没来中印了，密码也是刚刚找回的，虽然已经转行了，但无意中看次贴，还是要吐槽一下。09年上半年
到VOION上班，真的很累哦，每天都有做不完的事，基本都是早8到晚8点，月休2天，后来改了月休3天，但事情还是很多，在宝安那段时间真的那叫一个累。
记得是10年3月份搬去东莞上班后改善了很少，基本没加过班，月休4天，一班有7个制作员，一个星期值次班，休息是没固定的，每个月都是按日期勾好假到了那天你才能休，所以勾假也是个技术活。
做错罚款印像中没那么严重，我11年底从旺盈辞职的，现在就不知道了.