[dcsplus]

通常如果是经验资深的，大多老板都会留住吧(毕竟新来的是要有人教导才容易上手)
但也并非所有老板都是这样，为了万一，通当都会适当的学习一些平常用不到的技术和经验增加自已的能力

[傲气江南]

作者: dcsplus

通常如果是经验资深的，大多老板都会留住吧(毕竟新来的是要有人教导才容易上手)
但也并非所有老板都是这样，为了万一，通当都会适当的学习一些平常用不到的技术和经验增加自已的能力

感觉印前就是吃青春饭的。除非大企业和正规化的企业才能做到五六十岁吧，国企和外资、合资企业，

[傲气江南]

作者: 大忽悠123

我很认真的从头看到尾，大部分的感慨都差不多！都是无奈、迷茫的。看完之后我感觉特别敬佩这句话：打工这辈子是不可能的！！看看人家的魄力我现在想想很是敬佩的。毕竟我现在也是和大家一样的窘境！！

打工是不可能的，那咱们做自媒体怎样？搞个生活费可以吗

[sd1743098]

做好今年手头的事，筹备往后三年的大致规划，十年以后就先别考虑了，毕竟不是诸葛亮。能整明白今年/明年/后年，再差也差不到哪里去。

[大忽悠123]

作者: 傲气江南

打工是不可能的，那咱们做自媒体怎样？搞个生活费可以吗

这主意不错，我的流量都被自媒体给浪费了，虽然我知道他们很多都是瞎扯、但是还是经常听！！

[lyh20040729]

印厂不清楚,但今年感觉政策上图书公司是受很大影响的,我们老板头几天发信息给我了,说年会后裁员,想想总有那么一天我也会失业,我是该干什么好呢,有钱的话应该找个活路不难,关键是没钱,担忧肯定是有的,但如果太多就泄气了,想过图文店兼电脑方面(投资不大竞争大),想过书店(投资大竞争也大),想过跑车(单一,风险及高),其实如果真走到那一步会选择一条路走吧,个人建议十年后这坛子里的朋友我们再约,看看都有什么变化!

[宋块典]

作者: 傲气江南

打工是不可能的，那咱们做自媒体怎样？搞个生活费可以吗

自媒体不好做，要学剪辑，买设备。隔行如隔山，相当于重头开始了。

[株诸]

现在都没有新鲜血液进行印刷行业。不用老板凳用新毛头呀。要有愿意来的新人呢。没有新人还是将就把老板凳用起，

[无声的浪漫]

心态放平，自身强大，我们公司做到退休的好几位了，私人企业。前题是，你得是块金子。

[gwf530013617]

作者: 傲气江南

我也是即将40岁了。
2001年进入印刷业，开始印前的。
觉得国内的企业不如日本那样好，日本企业大多终身雇员制，可以做到60岁。
八零年出生，几年的打工换来了一套楼房，还清了房贷，紧接着又是还车贷，，，，三十而立，四十不惑，五十知天命。。。。
“再过10年企业还会用我吗？？？” 每天都在考虑这个问题，虽然自己从事的是印前技术岗位。
也许，再熬个十来年，自己申请内退或者病退是不是更为妥当？？
胡思乱想。。。。

准备在这个行业干到60岁，难道不应该是朝管理、股东方向发展？仅仅是印前不可能干到60，年轻人工资低能熬夜、体力好要求少，早就把你换掉了。
最大的问题是思想+逐步规划，不是胡思乱想坐等60.

[77182132@qq.com]

我一直认为柔印的制版还是有些技术的，比胶印的印前要强很多，40了也是可以吃好饭的。放心。

[pillar91]

40岁一般转行当管理吧 从事纯技术员估计不太吃香 30岁的我同样有这种焦虑

[grit]

想起之前IT行业腾讯那个37岁被劝退的老总

[傲气江南]

作者: grit

想起之前IT行业腾讯那个37岁被劝退的老总

37就被劝退，还是老总？

[傲气江南]

作者: pillar91

40岁一般转行当管理吧 从事纯技术员估计不太吃香 30岁的我同样有这种焦虑

嗯，找个机会学点别的东西。。。。