◆- 印刷招聘求职专区 印刷行业的招聘求职专区。要求写明公司名称,地址,招聘要求及人数,待遇,联系方式、有效时间等基本信息。

发表新主题 关闭主题
 
只看楼主 主题工具
旧 2023-06-07, 22:07   只看该作者   #31
skerry317 skerry317 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
帅哥 级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时
 
Uid: 142742
注册日期: 2010-01-23, 13:16
来自: 东莞虎门
年龄: 44
帖子: 240
感谢: 16
11 个帖子获得 13 次感谢
现金: 19金币
资产: 19金币
声望: 10 skerry317 向着好的方向发展
skerry317 skerry317 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
帅哥 级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时
 
Uid: 142742
注册日期: 2010-01-23, 13:16
来自: 东莞虎门
年龄: 44
帖子: 240
感谢: 16
11 个帖子获得 13 次感谢
现金: 19金币
资产: 19金币
声望: 10 skerry317 向着好的方向发展
默认 我一直说的周日加班没有加班费,可以调休



引用:
作者: 啊推 查看帖子
你是不识字还是怎么的,我哪里说调休了,我说的明明是不给加班费,你是在搞笑吗?
我一直说的周日加班没有加班费,可以调休。您非得只读一半,然后怒气冲冲的来怼我,着急了点吧。
skerry317 当前离线  
旧 2023-06-07, 22:17   只看该作者   #32
skerry317 skerry317 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
帅哥 级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时
 
Uid: 142742
注册日期: 2010-01-23, 13:16
来自: 东莞虎门
年龄: 44
帖子: 240
感谢: 16
11 个帖子获得 13 次感谢
现金: 19金币
资产: 19金币
声望: 10 skerry317 向着好的方向发展
skerry317 skerry317 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
帅哥 级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时
 
Uid: 142742
注册日期: 2010-01-23, 13:16
来自: 东莞虎门
年龄: 44
帖子: 240
感谢: 16
11 个帖子获得 13 次感谢
现金: 19金币
资产: 19金币
声望: 10 skerry317 向着好的方向发展
默认 我完全可以不写,然后你猜会怎么样呢?

引用:
作者: Frompyy 查看帖子
看来加班是常态了,因为有这么一句话,基本都是要加班的,如果是偶尔有急单一般不会说出来的。
其实我完全可以不写,我只是尽量写到真实,然后双方都在接受的基础上少走弯路,毕竟不是黑煤窑,骗你来上班对我没好处。重申一遍,我们加班较少,超过12点第二天上午会安排休息。你非得国际品牌“联想”,那也是没办法,阴阳怪气大可不必,互不打扰就好。
skerry317 当前离线  
右列 2 位会员因为此帖价值甚高向 skerry317 表示感谢:
dubayang (2023-06-15), 火星来客 (2023-06-08)
旧 2023-06-08, 09:06   只看该作者   #33
胡须老 胡须老 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时
 
Uid: 669369
注册日期: 2019-08-22, 20:19
来自: 野区
帖子: 948
感谢: 456
68 个帖子获得 91 次感谢
现金: 329金币
资产: 329金币
声望: 10 胡须老 向着好的方向发展
胡须老 胡须老 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时
 
Uid: 669369
注册日期: 2019-08-22, 20:19
来自: 野区
帖子: 948
感谢: 456
68 个帖子获得 91 次感谢
现金: 329金币
资产: 329金币
声望: 10 胡须老 向着好的方向发展
默认

引用:
作者: skerry317 查看帖子
有没有可能我们招的人很优秀,然后被其它公司挖角了呢?有些兄弟公司是比较给得起薪水的。
优秀的不留?或者是留不住,拼命招,看来这方式是贵公司的企业文化
胡须老 当前离线  
旧 2023-06-09, 08:23   只看该作者   #34
skerry317 skerry317 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
帅哥 级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时
 
Uid: 142742
注册日期: 2010-01-23, 13:16
来自: 东莞虎门
年龄: 44
帖子: 240
感谢: 16
11 个帖子获得 13 次感谢
现金: 19金币
资产: 19金币
声望: 10 skerry317 向着好的方向发展
skerry317 skerry317 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
帅哥 级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时级别:20 | 在线时长:510小时 | 升级还需:15小时
 
Uid: 142742
注册日期: 2010-01-23, 13:16
来自: 东莞虎门
年龄: 44
帖子: 240
感谢: 16
11 个帖子获得 13 次感谢
现金: 19金币
资产: 19金币
声望: 10 skerry317 向着好的方向发展
默认

引用:
作者: 胡须老 查看帖子
优秀的不留?或者是留不住,拼命招,看来这方式是贵公司的企业文化
你出来打工有没有换过公司?是公司有问题还是你有问题?打工人,找到更好工作离职不是很正常吗?
skerry317 当前离线  
旧 2023-06-09, 08:42   只看该作者   #35
胡须老 胡须老 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时
 
Uid: 669369
注册日期: 2019-08-22, 20:19
来自: 野区
帖子: 948
感谢: 456
68 个帖子获得 91 次感谢
现金: 329金币
资产: 329金币
声望: 10 胡须老 向着好的方向发展
胡须老 胡须老 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时级别:45 | 在线时长:2238小时 | 升级还需:62小时
 
Uid: 669369
注册日期: 2019-08-22, 20:19
来自: 野区
帖子: 948
感谢: 456
68 个帖子获得 91 次感谢
现金: 329金币
资产: 329金币
声望: 10 胡须老 向着好的方向发展
默认

引用:
作者: skerry317 查看帖子
你出来打工有没有换过公司?是公司有问题还是你有问题?打工人,找到更好工作离职不是很正常吗?
说的好!从侧面说明了在招的这个并不是你说的“更好的工作”;毕业到现在行业一直没换,公司倒是换了不少。请问你上一次换工作是什么时候了?这些年都看你找帮致远招人;还得感谢致远这些年给社会培养了这么多人才
胡须老 当前离线  
发表新主题 关闭主题


发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-01 00:29.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022