[想改个名字]

朋友应聘一家公司, 当时主要考虑离家比较近（离家十几钟路程），包吃住，6休息1

1. 现在公司开了一家分公司，离家二个钟路程， 不包吃住（吃住估计每月要1500左右，这样就是变相降薪） ，5休二，工资不变

朋友不想去分公司，但公司不理朋友意愿，单方面调人，如果朋友不接受就让朋友辞职

大家说该怎么办？ 这样仲裁会怎么结果？ 有没更好的办法？


早上朋友跟我聊了这事，我也没有这方面经验，看下有没朋友有这方面经验（公司改变了地址和工作待遇原因做不下去该怎么办？）

[772732136@qq.com]

没什么用，之前新闻就报过，一家公司为了裁员，把公司搬到村里（原本在CBD大楼），地铁到不了，只能坐公交，员工大都是得3个小时左右去上班，最后仲裁闹上新闻，没啥用。跟你这个虽然有区别，但是给你调动工作岗位是公司的权利，这不违法，你自己的原因不去的，胳膊拗不过大腿，纵使知道这样是公司的手段也没办法

[faer]

没用的，别人都是咨询过律师的，我们前年搬厂就是这样，市内搬是双方协商，跨市就必须赔偿

[faer]

大哥你这是发错版块了吧.....

[314905895]

要先过去上班，形成既定事实，等发一个月工资，证明没有补助，吃住估计每月要1500左右（证据）！再申请被迫离职，申请要求1N赔偿金，如果公司刁难，就以公司没有按照社保规定给你买5险+住房公积金为理由申请调查公司，补齐N年社保+住房公积金，要提前整理资料，每月工资流水或者工资条，工牌，打卡记录等相关证据，根据这个思路去网上找详细资料，一般公司都要掂量一下后果。

[想改个名字]

公司这种行为都不好仲裁，也是醉了， 我还跟朋友说，不接受公司变更工作条件，就拒绝去，直仲裁呢，公司单方面变更了当初的工作条件呀

[abcab]

搬厂也不是裁员.调动岗位正常的.不是你想哪里上班就哪里上班的.给你来一个8小时双休.2000多.你也没办法!只要不犯劳动法.都赢不了!

[想改个名字]

哪就是黑厂多了，黑心的多了，打工人也适应了， 习以为常了，可怜可悲呀

如果公司说当时在哪个地方，离他家2小时开车路程，他肯定不会去公司呀， 当初的条件都变了， 找工作难道当时工作地不是一个重要的考虑因素吗

这 样公司都有理的话，哪这个环境真的有点不太理想呀， 不过打工人能忍，都这样见怪不怪，不能说明是一个好现象

[qwd]

工作地点不仅是劳动者工作的场所，也是劳动者家庭生活与社会交往的依托，用人单位与劳动者在签订劳动合同过程中，约定地点应该具体明确。工作地点的变更，属于变更劳动合同，用人单位也应该与劳动者协商一致。
网上说的

[大疆视野]

只要是同一个城市，哪怕从深圳宝安调动到大鹏新区，都不违法。
你看看深圳那个熊警官~

劳动合同在这，建议你朋友先去报到上岗了再说，不然啥劳动法都不会支持你。
交通、生活成本上升，跟公司商量补贴再说。
个人原因不方便上班，全宇宙都不会支持你。
既然公司都没违法，你仲裁个P呢？去写个诉状，这个事由，仲裁办都不会受理你。

[想改个名字]

朋友公司平时网都不能上， 天天做事， 如果他看到上面评论，估计心里有点凉意，个人也觉得这个环境 保护劳动者的法律法规有待更加完善， 也希望企业更加有点责任感，不要哪么黑好不？

[大疆视野]

嘿嘿，要是打工拿个8K 1W工资的，就算了吧。如果是几万块工资，又有股权，3小时路程都要屁颠屁颠过去吧？

调你过去，你不去，谈企业责任，你是买了房子了啊，期望公司永远开在你家旁边！？
还是调动过去，期望老板在附近买一套房给你方便上班啊？？？

[大疆视野]

作者: 314905895

要先过去上班，形成既定事实，等发一个月工资，证明没有补助，吃住估计每月要1500左右（证据）！再申请被迫离职，申请要求1N赔偿金，如果公司刁难，就以公司没有按照社保规定给你买5险+住房公积金为理由申请调查公司，补齐N年社保+住房公积金，要提前整理资料，每月工资流水或者工资条，工牌，打卡记录等相关证据，根据这个思路去网上找详细资料，一般公司都要掂量一下后果。

公司方面早想好了，调动过去包住，伙食或伙食补助的话原来有就有，没有就没有，公司也不违劳动合同。
你生活开支多少你说了算？工作压力大，要不要天天洗个脚按个摩，要带发票报销啊？？

另外告诉你一点：现在劳动合同书面都是最低工资+绩效+加班构成。
你死赖不去，给你按最低工资发，耗到劳动合同到期，公司也续签，你续不续签？你看着办。

辞退经济补偿金，你想啥呢？将补偿金这个钱，用来给你耗最低工资，可以耗你一两年了吧，嘿嘿！

[314905895]

作者: 大疆视野

公司方面早想好了，调动过去包住，伙食或伙食补助的话原来有就有，没有就没有，公司也不违劳动合同。
你生活开支多少你说了算？工作压力大，要不要天天洗个脚按个摩，要带发票报销啊？？

另外告诉你一点：现在劳动合同书面都是最低工资+绩效+加班构成。
你死赖不去，给你按最低工资发，耗到劳动合同到期，公司也续签，你续不续签？你看着办。

辞退经济补偿金，你想啥呢？将补偿金这个钱，用来给你耗最低工资，可以耗你一两年了吧，嘿嘿！

只能说大家的思维已经被剥削习惯了，个人的利益自己不去争取，就想着公司和劳动监察会发善心直接帮你去维权，自己躺着等结果。怎么年代了，只要认真在网上查找，维权的心得和成功案例多的很，说实话现在没有几个公司是完成正规的，就说一点：90%的公司都没有给员工买住房公积金，就这个一条，不用找其他原因，就可以找公司麻烦，为理由申请被迫离职。

[yj8431]

直接闪人！要么就做一段时间 混一下！！1