[海V慧]

招人的事事说清：还是挺好的。如果你遇到前面说不清，后面拿工资的时候更说不清了。

以最低工资去算加班的话才13元一小时。22X3X13=858

(周六：17X8=136一天 //// 136一天没人去吧)

一个月的加班费也就是1000元左右，

真正的正规厂，就是工资+加班费 不会去分这个奖那个奖的来拉低加班费

[Warton Printing-hr]

作者: 海V慧

招人的事事说清：还是挺好的。如果你遇到前面说不清，后面拿工资的时候更说不清了。

以最低工资去算加班的话才13元一小时。22X3X13=858

(周六：17X8=136一天 //// 136一天没人去吧)

一个月的加班费也就是1000元左右，

真正的正规厂，就是工资+加班费 不会去分这个奖那个奖的来拉低加班费

谢谢您~ 是的~ 都互相了解清楚再入职对双方都好 周一到周五晚上的3小时是13.7/h ,周六的8小时是18.5/h

[Warton Printing-hr]

作者: 2008.asp

人够的话活做不完天天加班肯定方法不对，找找方法改进工做效率才是王道，没必要加那么晚一周有一天还行天天的话肯定都走了，
最重要的还是钱的问题，一个月两万，天天睡办公室都没问题……

主要是有时候跟进产线
然后日本、美国那边的客户喜欢晚上找我们 哈哈哈哈
客户至上

[Habit]

大家没有毕要喷来喷去，大厂都是这样的，可能楼主最开始没有请清楚是靠底薪加加班才有这个价钱的。所以，大家理解下。

[Warton Printing-hr]

作者: Habit

大家没有毕要喷来喷去，大厂都是这样的，可能楼主最开始没有请清楚是靠底薪加加班才有这个价钱的。所以，大家理解下。

可能是我没有表达清楚。 我在工作时间里面说了基本上要加班到9点 ，在薪资里面说了一个到手的大概工资，没有告诉大家工资组成 ， 造成误会很抱歉

[Warton Printing-hr]

1。更正一下， 上班时间早8点到12点，中午休息1个半小时 ， 下午1点半到5点半， 休息半小时吃饭， 6点加班到9点多
薪资由固定的岗位补贴、底薪、绩效 和加班工资组成， 加班工资大概1000多 ，周一至周五晚上6点开始每小时14.7， 周六8小时是18.3 共可到手约6000-80000，视个人能力水平而定。

2. 有疑问可以提，但希望大家都心平气和点，我不是来坑谁的， 我说的这么详细、 是希望大家都坦诚相待，开心入职。 如果你自信很优秀， 可带着你的期望薪资和高超技术来谈。
3. 求职是双向选择， 望互相尊重，感谢大家理解和意见

[zqflive]

看到14楼，感觉有点奇怪，不是招聘印前的制作人员吗？怎么会问到什么设计作品，又不是设计师？

[Warton Printing-hr]

作者: zqflive

看到14楼，感觉有点奇怪，不是招聘印前的制作人员吗？怎么会问到什么设计作品，又不是设计师？

他的工作经历有印刷设计

[kiss猫]

每个做HR的，都很理想化。除了车间的普工之外，很想看到每个人都需要点艺术包装下自己。

但是在这个论坛，无论求职的还是招聘的，就那点电脑软件的技能，可以说每个人的简历(经历)都差不多的，无需多说大家心知肚明。
都是简单、粗暴、能干活，仅此就行。

所以很少有HR到技术论坛招技术工的，一般都是科室主管比较了解直招，才到论坛发帖。

[木棉树下]

作者: Warton Printing-hr

您好，第一。 根据国家劳动法，每天法定上班时间是8小时，每周务必休息一天，每周44小时 (请注意这里不是6*8=48h)超过需要支付加班工资。
所以，8小时工作制指的是你拿正常工资的工作时间， 超过要给你加班工资。我们并没有糊弄人呀？公司规定每周一至周五，8h以后每h支付1.5倍工资，周六8h支付2倍工资。而且工资周六的工作时间国家也没有要求企业支付加班工资，我们统一支付2倍加班工资

第二、 工作时间这个问题。 加班到9点就是最大限度压榨员工的奇葩企业吗？？ 我恐怕不能认同呢 你是否见过房地产、证券业、建筑业，猎头或者其他大厂的工作时间？？ 就我身边朋友和我自己的工作时间来看， 吃完饭...

据我了解，1,劳动法对每个月的加班时间有规定，不能超过36小时，按照贵司的时间算，超过了，属于违法。
2,劳动法规定实行双休，周六肯定就是加班时间要付加班工资,理所应当的事怎么说出来感觉像只有贵司才有的福利？
当然你是贵司的hr,站在贵司的角度看问题可以理解。但不能说加班那么久，凭借支付加班费了就说的过去。所以说上面评论最大限度的剥削压榨，一点都不为过。
另外，说明真实情况是很好的。

[paper_art_pop]

这么火，说那么多搞毛线。我就说一句。也不过如此

[xingmuchenxi]

作者: 骑着羊打狼

奇葩的公司，最大限度榨取工人，第一次听说还要加班天天加班到九点的，还敢说8小时，糊弄人吗？还有你这个不叫印前，确切的说叫产品工程师，改个名字工资就下来了，正常的干你这个活的怎么也要过万

[MENTION=77919]骑着羊打狼[/MENTION]：怎样联系你。加我QQ872522969谢谢

[Every]

应聘一个印前排版佬，带着一大麻袋的牙膏作品过去，HR，这是三金西瓜霜牙膏，草本消焱，草本美白，早晚刷一次，对容易上火的人好，呵呵呵，试试！ 经理经理，这是云南白药，我作品，作品！早晚刷一次，有助牙齿美白哦，牙好，胃口就好，吃嘛嘛香，我们的目标是，没有蛀牙

[Warton Printing-hr]

[QUOTE=Every;2265095]应聘一个印前排版佬，带着一大麻袋的牙膏作品过去，HR，这是三金西瓜霜牙膏，草本消焱，草本美白，早晚刷一次，对容易上火的人好，呵呵呵，试试！ 经理经理，这是云南白药，我作品，作品！早晚刷一次，有助牙齿美白哦，牙好，胃口就好，吃嘛嘛香，我们的目标是，没有蛀牙[/Q

我明确告诉您不需要带， 您要自己主观臆断并且无视事实我也没办法， 网络世界从来不缺为黑而黑的人。

[Warton Printing-hr]

因回复有限制，统一回复在此。
第一，我说8小时没有糊弄人。 所谓8小时，就是法定工作时间， 指的是超过要算加班费。
第二，劳动法关于加班工资只规定一周超过44小时付加班费 没有规定说休息两天 无加班工资单休的企业比你想象中来得普遍而且合法。详情请查阅最新劳动法 。
第三，加班时间超过劳动法标准国家法院不受理，因为国家只是提倡，没有强制实施。
可参考我在另一个帖子的回复：
作者: shapely2008 这个是严重蔑视劳动法，加班时间这么长， 一个月远超过36小时了， 不过港企很多都这样，以前在东莞时，公司为了通过一个类似于社会责任审核之类的验厂， 加班时间控制在32小时 (也就是四个周六8小时)， 没验厂之前，算上四个周六(周六上8小时/天)大概在42小时的样子....

您好，根据最新劳动法规定我司的总加班时间确实超过了法定时间。但这也是印刷厂及许多制造业“血汗工厂”的常态，而且国家对于加班时长的问题没有强制执法。另外，我很多在房地产、互联网、轨道交通、银行证券等等行业的同学工作时间也远超国家标准，强制或隐形强制，月薪制没有加班费。所以市场上对于加班时长其实普遍存在管理混乱，而且具体加班时间我们都会在面试时将情况如实告知。
第二，根据国家劳动法，每天法定上班时间是8小时，每周务必休息一天，每周44小时 (请注意这里不是6*8=48h)超过需要支付加班工资。
公司规定每周一至周五，8h以后每h支付1.5倍工资，周六8h支付2倍工资。在加班工资问题上我们绝对按照国家标准甚至高于标准哟 (也提醒广大朋友，如果企业没有按照规定支付加班工资，是可以被迫辞职且索要经济补偿金的)
最后~~ 我看到你帮忙发过的招聘启事，6天8小时制是违反劳动法的哈，严格意义上说，这多出来的4小时需要支付加班工资哟~ 所以，劳动市场的法制规范确实存在问题 改革不是一朝一夕的事情 为何国家对于有些规定没有强制执行？ 现实操作中的影响因素实在太多了，中国这方面的发展不如国外完善，但我们与之前相比已经取得了很大进步。起码大家的维权意识正在不断加强。
对于加班时间，我也不愿意看到，可公司业务单怎么办呢？ 我能做到的就是，在面试前如实告诉你全部情况，你权衡自身承受能力决定是否愿意接受。以及在工资上补偿大家的辛苦工作。 感谢您的意见~

第四， 作为HR在技术论坛招工，我没有追求简历的艺术化。 有则有，无则照走招聘流程 电面或面谈 我也只负责招聘渠道维护 信息发布和对接 技术类岗位是部门经理负责面试。而不接受简历不接受作品也不接受沟通的， 您觉得我们该怎么面试？ 企业不是慈善家，每月9K的工资能随便给吗？

第五，还是那句 合适才能长久。 企业在挑选，员工也在衡量不同企业的福利待遇和工作强度。您若可以接受欢迎来面试~ 您若自认为优秀自信值得更高的工资，欢迎带上您的技术和期望薪资联系我 既然来即好好工作共同努力，不要存在任何懈怠的理由