[MAQF88926]

正式曝光 新城旺彩包装制品有限公司 鉴定为黑厂本人亲测 公司在深圳市宝安区沙井黄埔 工资待遇6000-8000 常年招人 近一年内换了接近10个拼版师傅 最高工资8000 最低4500 做错文件罚款20%起步 最近改了有些情况要负全责 A B版 啤机啤错说要拼版的要罚款 按样板做错了要罚款 不按样板做更是往死里罚 在我前以为我知道的有一张单罚款七百多的 我走那会罚了一百多 公司是家族企业 亲戚朋友特多 外人没法混 印刷要是有问题 必须设法找拼版的叼一下的 责任是乱摊的 那些管理人性是没有的 饭堂是没法吃的 看他们那么黑 省了好些钱 够看好多医生 做好多手术的 下半生基本上不用出来的 直接在里面过完余生的 以上种种为本人亲测 还有旁边的雅盛印刷也是扣款30% 但是不乱分责任 要好点 望广大同行慎重

[kiss猫]

工资按时发放不？有签劳动合同不？有买社会保险不？
如果样样都有，还给到8k的工资，出错罚20%算个球！只能说更“黑”的你没见过！
跟单、制版3、4k的工资，出错罚20%的厂，珠三角也并不少

[kiss猫]

8000减去700，还有7300是不？
每月错一单还不够？
要不是沙井远，给8000的话劳资立马杀过去顶上

[tqtyygtwwx]

作者: kiss猫

8000减去700，还有7300是不？
每月错一单还不够？
要不是沙井远，给8000的话劳资立马杀过去顶上

兄弟，别冲动，等会给你8000韩币就麻烦了！

[MAQF88926]

工资不准时 没保险 社保 罚款不是大家想的那样罚 关键是很多时候都不是自己的责任 都罚自己 这才叫黑

[房上草]

真搞不懂，看了类似出错扣款的帖子，多数人居然认为30%合理？是多数人墨守成规，放纵老板死命扣款并心安理得吗。

做这行，不出错的人找不到。最多说是罚款，按百比分来扣款，假如错一单，价值几十万呢，你全年不但白干，是不是把家里的三间破屋也卖了来抵罚款。

不合理的扣款行为，是要大家来抵制的，不是逆来顺受，搞坏行情。

印前这种垃圾行业，本身就是为广告制作公司、和后道擦屁股的。擦好了，理所当然，也没人记得你付出多少，错了，就扣……。什么天理

如果一个印刷公司设置奖罚制度，可以说，印前人永远只会受罚，因为你全年不可能一点错不犯。
但是奖呢，奖从何来？你就算全年不犯错，在老板心里，也只是理所当然，没得奖

[cheney]

作者: 房上草

真搞不懂，看了类似出错扣款的帖子，多数人居然认为30%合理？是多数人墨守成规，放纵老板死命扣款并心安理得吗。

做这行，不出错的人找不到。最多说是罚款，按百比分来扣款，假如错一单，价值几十万呢，你全年不但白干，是不是把家里的三间破屋也卖了来抵罚款。

不合理的扣款行为，是要大家来抵制的，不是逆来顺受，搞坏行情。

印前这种垃圾行业，本身就是为广告制作公司、和后道擦屁股的。擦好了，理所当然，也没人记得你付出多少，错了，就扣……。什么天理

如果一个印刷公司设置奖罚制度，可以说，印前人永远只会受罚，因为你全年不可能一点错不犯。
但是奖呢，奖从何来？你就算全年不犯错，在老板心里，也...

同意楼上的说法，不说什么一年没出错，突然一个小单搞错了，然后 罚款单上写着扣110元，不说什么我一年没出错没奖励就算了，但是为什么我出错了不能看在之前没出错的份上免掉呢？而且还是110元...这样搞的人很不爽!

[kiss猫]

作者: 房上草

真搞不懂，看了类似出错扣款的帖子，多数人居然认为30%合理？是多数人墨守成规，放纵老板死命扣款并心安理得吗。

做这行，不出错的人找不到。最多说是罚款，按百比分来扣款，假如错一单，价值几十万呢，你全年不但白干，是不是把家里的三间破屋也卖了来抵罚款。

不合理的扣款行为，是要大家来抵制的，不是逆来顺受，搞坏行情。

印前这种垃圾行业，本身就是为广告制作公司、和后道擦屁股的。擦好了，理所当然，也没人记得你付出多少，错了，就扣……。什么天理

如果一个印刷公司设置奖罚制度，可以说，印前人永远只会受罚，因为你全年不可能一点错不犯。
但是奖呢，奖从何来？你就算全年不犯错，在老板心里，也...

劳动法规定，每月最多不能罚款扣超过工资的20%。也就是说，5000元工资，不能扣超过1000元。但是并没有限制扣款的月数——也就是说，分几个月来扣，也并没有违法。

我也是打工仔立场，但是也要承认，合法即合理。即使真有十几万的单出错，那也绝对的绝对不是印前制作一个人的责任了。最多就是不干了，给老板扣20%工资，超出就申请仲裁，辞工又何妨？

[kiss猫]

作者: cheney

同意楼上的说法，不说什么一年没出错，突然一个小单搞错了，然后 罚款单上写着扣110元，不说什么我一年没出错没奖励就算了，但是为什么我出错了不能看在之前没出错的份上免掉呢？而且还是110元...这样搞的人很不爽!

我以前一个老板，清华大学毕业的，激励惩罚一套方案全盘他设计的，我现在还很感激能曾经在那个厂做事。

出错了不从工资扣任何钱，但是会影响绩效评分，也就影响全年奖金。因为每年奖金平均有4、5000的，如果错一单扣一分的影响，也就可能少拿几百块奖金——这个真的比错一单直接罚款50、100元要厉害多了！

[cheney]

作者: kiss猫

我以前一个老板，清华大学毕业的，激励惩罚一套方案全盘他设计的，我现在还很感激能曾经在那个厂做事。

出错了不从工资扣任何钱，但是会影响绩效评分，也就影响全年奖金。因为每年奖金平均有4、5000的，如果错一单扣一分的影响，也就可能少拿几百块奖金——这个真的比错一单直接罚款50、100元要厉害多了！

但是单单的有罚没奖再怎么都说不过去吧，我做好你没任何奖励，我做错，哪怕几十块钱，你都要从我身上扣出去，你说这气能让人顺下去吗？

像你说的那样，从绩效扣分，这种做法我可以接受，起码的我没做错他有奖金给我!但是单凭的出错就扣做好没奖..实在很难接受..而且几十块钱都不放过的那种!

再说也不是100几十的问题，是自己那口气咽不下去!

[房上草]

说一千道一万，出什么错，都来找印前人的麻烦。怎么不找找公司自身原因呢。

记得某年，文件做好后，外发做刀模。客户口头与销售的说，盒子上要加中间保险扣，没交接好，做出的没中间扣，客户拒绝接收。十多万的东西

厂里从我开始扣，我大概要扣几千——

我气愤不过，直接爆粗发彪：难道这个厂里只剩我一个人，后面都死光了？？你公司自身怎么不找找原因？后道员工的工资让我来领？出毛病就找某个人，都不用检查没人交接，冲刀模的，也不与样品对照。我做百分百对，就是理所应当，我一错，就死扣。这有天理吗？赶紧把我工资结了，别跟我说按流程，等你找到人再走之类的鬼话，你的利益就是天大，打工的利益就是零……。
经过激烈辩论，后来记得只罚了50元，那批货，给客户打五折，让步接收。
你说，如果人老实点，不得认命吗

所以奉劝各位：凡是不合理的扣款(其实只能接受罚款，因为扣款是没有底线和上限的)
马上抱着必死决心，与黑厂周旋到底，钱也是命，命也是钱，印前人靠透支健康(眼力、颈椎、腰椎、便秘……)换来的这点微薄工资，哪经得起黑厂死扣？？？ 这年头鬼都怕恶人，善良的人，永远活在生态链末端，任人鱼肉，我不主张暴力，但如果你不怕事，不怕进劳动局，利益就不会受到侵害

[prinect]

我也连续被罚款2个月了，手下马仔错了被罚，有些不是CTP的错误，也要罚，公司实行连坐罚，没有办法。

[我去年买了个表]

犹记得2011年的时候，我去过这家厂，厂没搬之前在宝安地铁环中线洪浪北附近，办公环境烂得不行，上厕所也是男女混用的，拉屎的时候屎刚刚拉到一半，突然有个妹子拍门大喊“谁在里面呢？”，当时我也是菊花一紧，结果屎被掐断了，毕竟除了啪啪啪之外，就拉屎最快乐了，把我这么打断了我也是蛮生气的。
宿舍跟香港屋村一样的构造，堆田区一样。吃饭我不记得是怎么吃的了，反正上了3天班，我说不干了，老板给了我900块钱，主做键盘盒，有个外贸跟单整天教老板的女儿骂她妈妈是son of a bitch(狗娘养的)啥的英语粗话，总以为全办公室没人听得懂，我也是假装不明白！

[kiss猫]

作者: 我去年买了个表

犹记得2011年的时候，我去过这家厂，厂没搬之前在宝安地铁环中线洪浪北附近，办公环境烂得不行，上厕所也是男女混用的，拉屎的时候屎刚刚拉到一半，突然有个妹子拍门大喊“谁在里面呢？”，当时我也是菊花一紧，结果屎被掐断了，毕竟除了啪啪啪之外，就拉屎最快乐了，把我这么打断了我也是蛮生气的。
宿舍跟香港屋村一样的构造，堆田区一样。吃饭我不记得是怎么吃的了，反正上了3天班，我说不干了，老板给了我900块钱，主做键盘盒，有个外贸跟单整天教老板的女儿骂她妈妈是son of a bitch(狗娘养的)啥的英语粗话，总以为全办公室没人听得懂，我也是假装不明白！

那么给那妹子剥夺了一种快乐之后，有没让她补偿你另一种快乐呢？

[奕扬Vincent]

作者: kiss猫

我以前一个老板，清华大学毕业的，激励惩罚一套方案全盘他设计的，我现在还很感激能曾经在那个厂做事。

出错了不从工资扣任何钱，但是会影响绩效评分，也就影响全年奖金。因为每年奖金平均有4、5000的，如果错一单扣一分的影响，也就可能少拿几百块奖金——这个真的比错一单直接罚款50、100元要厉害多了！

毕竟清华啊。哈哈，我也做过印前，现在做业务，也是觉得印前有些东西太扯淡，作为一个印刷厂最前端的部门，确实责任很重，因为错了后面基本都是错的。
老板要懂得怎么去抓重点啊，比如各个环节的监督制度，CTP，设计部，开单部，业务部都是互相检查监督的嘛。单扣印前也是扯淡。