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表达几点个人看法：

1、楼主一犯错，你就主动辞职，这一开始就错了。我的话，以静制动，起码要等公司处理结果出来了，再撕B。签了劳动合同，干到天荒地老，我都不会主动辞职的。

2、责任分大小、个人。要你全额赔付货款，这是全地球说天说地，都说不过去的。
但是，你太急，主动辞职的方式以规避责任、主动跟公司撕B钱的问题，后面你就很被动了。

3、我有过类似的经历，在深圳一家公司上班2个月，没签劳动合同、没发工资，去财务部一问 —— 老板给你存一年工资，你要钱的话就借支300块。

我火了不干了，算完工资后，还去劳动仲裁要求赔付未签劳动合同的双倍工资。
深圳劳动局支持，我拿到了钱。
仲裁开庭时候，老板提出我做错一个稿件，损失2、300块。劳动局仲裁人员说，这个是两码事，不予支持。老板可以另行通过别的法律诉讼起诉我，与此次工资的劳动仲裁不相干。


希望以上可以供你参考，帮到你。

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找了一个类似的案例，给楼主参考：

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作者: lcdmans

企业是不能扣员工的工资的，要扣也是有限度的，不得超过月工资的20%，楼主月薪6500，最多只能扣1300元，这个是可能以先打劳动监察的电话调解的，调解不成就申请劳动仲裁，

所以，楼主没等详细的处理结果出来，就主动辞职，想一撇两清，很不成熟的做法。
12000，想必老板不会是2个月不发工资，或者要楼主拿12000现金出来赔吧？
我是老板的话，一出事就辞工，这样没担当的员工，我也不会很爽快的给他清算。

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看来有的人打工多几年，把脑子都打到不灵光了，哎。

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作者: natural999

要看经济损失的总额了，如果因为你的过失，公司也可以对你进行民事诉讼。前因后果你自己比较清楚

开长途42座的大巴的司机，万一操作失误事故导致40位乘客over。
赔偿算100万一位吧，司机是不是要拿4000万出来？

那就算个30%吧，让司机赔个1200万，可好？
不然就客车老板，给司机民事诉讼，先把司机家里房子强制拍卖了去赔，可好？

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作者: dt352

员工在公司工作期间出现的责任问题，公司也有责任(承担风险的责任)，也应该负这个责任，当然，员工也有不可推卸的责任，按照劳动法规定，因员工导至公司经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿最高不得超过员工工资的20%。

XD明白人，肯定是工资(责任相应报酬)的20%，而不是货款价值(物品造价本身+附加价值)的20%。

怎么那么多人傻傻分不清呢，打工打坏脑了，哎。

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作者: 基基基

处罚细节可以去看劳动法
1. 是否有明确证据证明是你的过错导致损失
2.责任划分是否合理，像你说的，你做完文件直接打印，连校对检查的步骤和流程都没有，已经不是你一个人的问题，而是整个生产流程的问题，你不需要承担大头。
3.如何定损，不是说是12000就是12000，要有具体核算。
4.即使以上细节都清楚了，1w2，你全责，那罚款上限为月工资20%，罚完为止。

开一个公司都是有限责任公司啊，天塌下来最多公司倒闭一笔勾销，你说可能要法人代表变卖自己私人房子贴钱给公司？

还罚完为止呢~
弄个报废百万订单，每月扣个1000块钱偿还，余生几十年去卖给老板去咧~