[大疆视野]

只要是同一个城市，哪怕从深圳宝安调动到大鹏新区，都不违法。
你看看深圳那个熊警官~

劳动合同在这，建议你朋友先去报到上岗了再说，不然啥劳动法都不会支持你。
交通、生活成本上升，跟公司商量补贴再说。
个人原因不方便上班，全宇宙都不会支持你。
既然公司都没违法，你仲裁个P呢？去写个诉状，这个事由，仲裁办都不会受理你。

[大疆视野]

嘿嘿，要是打工拿个8K 1W工资的，就算了吧。如果是几万块工资，又有股权，3小时路程都要屁颠屁颠过去吧？

调你过去，你不去，谈企业责任，你是买了房子了啊，期望公司永远开在你家旁边！？
还是调动过去，期望老板在附近买一套房给你方便上班啊？？？

[大疆视野]

作者: 314905895

要先过去上班，形成既定事实，等发一个月工资，证明没有补助，吃住估计每月要1500左右（证据）！再申请被迫离职，申请要求1N赔偿金，如果公司刁难，就以公司没有按照社保规定给你买5险+住房公积金为理由申请调查公司，补齐N年社保+住房公积金，要提前整理资料，每月工资流水或者工资条，工牌，打卡记录等相关证据，根据这个思路去网上找详细资料，一般公司都要掂量一下后果。

公司方面早想好了，调动过去包住，伙食或伙食补助的话原来有就有，没有就没有，公司也不违劳动合同。
你生活开支多少你说了算？工作压力大，要不要天天洗个脚按个摩，要带发票报销啊？？

另外告诉你一点：现在劳动合同书面都是最低工资+绩效+加班构成。
你死赖不去，给你按最低工资发，耗到劳动合同到期，公司也续签，你续不续签？你看着办。

辞退经济补偿金，你想啥呢？将补偿金这个钱，用来给你耗最低工资，可以耗你一两年了吧，嘿嘿！

[大疆视野]

作者: 314905895

只能说大家的思维已经被剥削习惯了，个人的利益自己不去争取，就想着公司和劳动监察会发善心直接帮你去维权，自己躺着等结果。怎么年代了，只要认真在网上查找，维权的心得和成功案例多的很，说实话现在没有几个公司是完成正规的，就说一点：90%的公司都没有给员工买住房公积金，就这个一条，不用找其他原因，就可以找公司麻烦，为理由申请被迫离职。

哈哈，你是来这说相声的吗？
你写个诉状去仲裁办，说没买公积金，看鸟不鸟你。

即使公司给你交，好，先出个调动书面通知，不管你签不签。
然后按最低工资基数来交公积金，不过每月多100多而已，你个人跟公司1：1出钱，还耗不死你？

东莞目前社保公积金最低缴费基数2420元，单位比例是5%，从而计算出金额121元